Девушки кто сталкивался с таким?
Компания в которой я работала ликвидируется, я нахожусь в декрете. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я беременна. Какие мне от него документы нужны чтоб обратиться в соц защиту чтоб мне выплатили все за второго ребенка. И вообще мне работодатель должен какую то компенсацию выплатить?
@wonderland0707 пожалуйста. Если совсем будет сложно, обращайтесь в трудовую инспекцию, не бойтесь.
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному! Это будет означать, что ушли вы добровольно, и декретные будут минимальными. Да, уволить беременную можно при ликвидации, но при этом работодатель должен вас письменно (!) под вашу роспись уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до даты ликвидации организации. Тогда получите все выплаты в нужном размере. Пригрозите работодателю трудовой инспекцией, если будет на вас давить. Я сама работаю в организации, которая в процессе ликвидации. Закон в таких вопросах на стороне беременной женщины.
izilesМама сына (1 год), беременна (15 нед.)
А какие выплаты они мне обязаны выплатить? И после ликвидации мне в соц защиту обращаться?
LiliМама двоих (младенец)
@wonderland0707 по закону должны уведомить за 3 месяца и выплатить 3 ЗП. Но,они решили выплатить 2 с условием заявления по своему. Две девочки отказались и их продали в итоге вместе с организацией, которую вместо ликвидации в итоге обанкротили и продали. Грозили им что трудовые не отдадут 🤦 короче грязно
Анастасия ПанкратоваМама дочки (1 год)
А то на второго выплаты как безработная получать будете. Оно Вам надо?
Анастасия ПанкратоваМама дочки (1 год)
Средний палец покажите работодателю 😁 Вы в декрете, пусть сами по ликвидации увольняют
izilesМама сына (1 год), беременна (15 нед.)
Вот они и говорят типо ликвидация будет. Напишите заявление говорит. А что мне надо сказать или узнать если по ликвидации. Какие мои или их действия должны быть?
Анастасия ПанкратоваМама дочки (1 год)
@wonderland0707 скажите, что пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Можете трудовой инспекцией пригрозить
LiliМама двоих (младенец)
Вообще,по закону вас должны по ликвидации уволить,а это три зп,вы сможете послать их с предложением написать по собственному,но они в свою очередь могут в итоге продать контору вместе с вами в штате...
МаринкаМама сына (4 года), беременна (28 нед.)
@wonderland0707 уволить по причине ликвидации только. Тогда вам будут положены выплаты. А так шиш
Сил моих больше нет, добиваться выплат от работодателя( Сбербанк). Какое можно успокоительное ?
Кто-то уже отдавал в этом году больничный работодателю? Согласно новой схеме выплаты: работодатель в течении 5 дней передаёт документы в фсс, и фсс в течении 10 дней выплачивает. То есть не раньше чем через две недели выплат по больничному не ждать ?! В том году без этих «прямых выплат фсс» наша Бухгалтерия девочкам выплачивала быстро, в течении 5 дней..
Девочки, кто знает, втечение какого времени работодатель обязан выплатить декретные? И как мне проверить, правильно ли они посчитали их?
Доброе утро!Девушки ,подскажите,есть те кто в 20 числах декабря отдал больничный на работу.Вам пришли выплаты?В какие сроки должны были придти деньги и имеет ли права работодатель задерживать выплату?
Девочки через какое время работодатель отправляет документы в фсс для выплаты больничного ?
Арина
Во-первых, выплатят з/п за 2 месяца вперед и неиспользованный отпуск. Во-вторых, пособие по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком вам посчитают на основании вашей з/п, а не на основании МРОТ. За их расчетом и получением обращаться в местное отделение ФСС, но это нужно уточнять.
·Ответить