Девушки кто сталкивался с таким?
Компания в которой я работала ликвидируется, я нахожусь в декрете. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я беременна. Какие мне от него документы нужны чтоб обратиться в соц защиту чтоб мне выплатили все за второго ребенка. И вообще мне работодатель должен какую то компенсацию выплатить?
Комментарии
@wonderland0707 пожалуйста. Если совсем будет сложно, обращайтесь в трудовую инспекцию, не бойтесь.
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному! Это будет означать, что ушли вы добровольно, и декретные будут минимальными. Да, уволить беременную можно при ликвидации, но при этом работодатель должен вас письменно (!) под вашу роспись уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до даты ликвидации организации. Тогда получите все выплаты в нужном размере. Пригрозите работодателю трудовой инспекцией, если будет на вас давить. Я сама работаю в организации, которая в процессе ликвидации. Закон в таких вопросах на стороне беременной женщины.
А какие выплаты они мне обязаны выплатить? И после ликвидации мне в соц защиту обращаться?
У нас недавно ликвидировали контору с 40 декретницами🤦
@wonderland0707 по закону должны уведомить за 3 месяца и выплатить 3 ЗП. Но,они решили выплатить 2 с условием заявления по своему. Две девочки отказались и их продали в итоге вместе с организацией, которую вместо ликвидации в итоге обанкротили и продали. Грозили им что трудовые не отдадут 🤦 короче грязно
А то на второго выплаты как безработная получать будете. Оно Вам надо?
Средний палец покажите работодателю 😁 Вы в декрете, пусть сами по ликвидации увольняют
Вот они и говорят типо ликвидация будет. Напишите заявление говорит. А что мне надо сказать или узнать если по ликвидации. Какие мои или их действия должны быть?
@wonderland0707 скажите, что пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Можете трудовой инспекцией пригрозить
Вообще,по закону вас должны по ликвидации уволить,а это три зп,вы сможете послать их с предложением написать по собственному,но они в свою очередь могут в итоге продать контору вместе с вами в штате...
@wonderland0707 уволить по причине ликвидации только. Тогда вам будут положены выплаты. А так шиш
Во-первых, выплатят з/п за 2 месяца вперед и неиспользованный отпуск. Во-вторых, пособие по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком вам посчитают на основании вашей з/п, а не на основании МРОТ. За их расчетом и получением обращаться в местное отделение ФСС, но это нужно уточнять.