Во-первых, выплатят з/п за 2 месяца вперед и неиспользованный отпуск. Во-вторых, пособие по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком вам посчитают на основании вашей з/п, а не на основании МРОТ. За их расчетом и получением обращаться в местное отделение ФСС, но это нужно уточнять.

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному! Это будет означать, что ушли вы добровольно, и декретные будут минимальными. Да, уволить беременную можно при ликвидации, но при этом работодатель должен вас письменно (!) под вашу роспись уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до даты ликвидации организации. Тогда получите все выплаты в нужном размере. Пригрозите работодателю трудовой инспекцией, если будет на вас давить. Я сама работаю в организации, которая в процессе ликвидации. Закон в таких вопросах на стороне беременной женщины.

У нас недавно ликвидировали контору с 40 декретницами🤦

А то на второго выплаты как безработная получать будете. Оно Вам надо?

Средний палец покажите работодателю 😁 Вы в декрете, пусть сами по ликвидации увольняют

Вообще,по закону вас должны по ликвидации уволить,а это три зп,вы сможете послать их с предложением написать по собственному,но они в свою очередь могут в итоге продать контору вместе с вами в штате...

Ни в коем случае не пишите заявление