Девочки, менеджеры по персоналу или просто знающие, если из декрета меня на работе не ждут, но готовы уволить по…
Девочки, менеджеры по персоналу или просто знающие, если из декрета меня на работе не ждут, но готовы уволить по сокращению. На какие выплаты мне расчитывать? И что дальше? В центр занятости могу встать, а там что меня ждёт? Хочу заранее быть в курсе😊
Дарья·
Мама дочки (3 года)
По сокращению 2 среднемесячных заработка , если работу не найдёте за 2 месяца после сокращения . Но как вас уволить по сокращению , если у вас ребёнку нет ещё 3 лет ? По закону это запрещено .
Дарья··
Мама дочки (3 года)
@tata1801, вот какой сейчас минимум и интересно ) 8000 то ещё ничего такое пособие , если зп предыдущей хватает , конечно )
Татьяна··
Мама сына (2 года)
ой слушай. Вроде 900₽
Татьяна··
Мама сына (2 года)
+уральский коэффициент. Итого 9200. Я должна получать. Живя в этом городе я на работу и не собираюсь. Тут работая столько получают 😂
Ли·
Мама двоих (2 года, 2 года)
На работе выплатят один среднемесячный и неотгуленный отпуск, потом Вы встаёте на биржу и там ещё 2 месяца получаете по среднемесячному ( всего три получается), если раньше не трудоустраиваетесь. Могут уволить по соглашению сторон и там указать сразу всю сумму, тогда на биржу можно не вставать, и сразу все получить. Но работодатель может на это не пойти. Если трудоустроитесь сразу после увольнения, соответсвенно получите один среднемесячный на предыдущей работе и все.
Natali··
Мама дочки (1 год), беременна (37 нед.)
@podsoznanie90 эту справку на бирже дают
Юлия··
Мама дочки (1 год)
о! Я сейчас вычитала, что на 140 дней больничного по БиР начисляется отпуск
Kristina··
Мама сына (2 года)
@julia_bakshaeva, да, все верно порядка 10 дней. Я официально до 29.03 в отпуске по уходу за ребёнком. Вряд ли меня там ждут, написали кадровичке какие мои действия дальше. Рассчитываю на увольнение по соглашению сторон +компенсацию за отпуск (как раз тот который за 140 дней набежал). Так что жду ответа в ближайшие 2 недели😁