Девочки юристы есть? 😀 Ежегодный отпуск всегда отгуливала в августе. А в этом году, в связи с…
Девочки юристы есть? 😀 Ежегодный отпуск всегда отгуливала в августе. А в этом году, в связи с декретом должна идти в апреле! Так вот директор говорит, раз не отработала нынче полный год, то отпуск может быть меньше по количеству дней... я в растерянности
Ольга·
Мама четверых детей
Если вы пол года отработали,после последнего отпуска ,то в праве снова идти в отпуск. Я лично сама так и ушла).
Лена··
В ожидании первенца
Пол года уже отработала да
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Да,к сожалению это по закону, была точно такая же ситуация, только работодатель может пойти вам на уступки и дать вперёд полный месяц
Ольга··
Мама двоих (2 года, 14 лет)
Это не так. Беременная по закону может взять полный отпуск в 28 календарных дней хоть в январе.
Юлия··
Мама двоих (младенец)
я не про время беременности говорила,а вообще
Ольга··
Мама двоих (2 года, 14 лет)
так зачем автору вообще - если ей нужен полный отпуск перед декретом.
Саша·
Мама двоих (1 год, 3 года)
https://glavkniga.ru/situations/s504756
Лена··
В ожидании первенца
Спасибо!
Аня·
В любом случае Вы имеете право отгулять отпуск полностью, независимо от того, сколько в этом году отработали. Либо до декретного, либо после него. Мне не хотели сначала давать все 52 дня, уходила тоже в конце апреля, потом директор, видимо, поняла, что не прокатит со мной такое😀 отгуляла до декрета весь отпуск, потом ушла в декрет
Аня··
@kuznecova.lena ничего подобного! В любом случае, если не дась 42 дня, остаток вы должны будете отгулять сразу после отпуска по уходу за ребёнком.
Аня··
@kuznecova.lena а вообще настаивайте, найдите в трудовом кодексе пункт и зачитайте ей. Надеюсь, до этого не дойдёт. Просто помню, где-то там была оговорка "по усмотрению руководителя".
Лена··
В ожидании первенца
@ph_anna_poroshina, спасибо!
Анастасия·
В ожидании первенца
Можете взять весь отпуск в соответствие со статьей 260 тк рф, не имеют права отказать
Пишите в 2х экземплярах один работодателю, другой с пометкой о принятии и датой оставьте себе, если откажутся, то заказным письмом с описью выслать, главное уведомить за 2 недели до предполагаемого отпуска