Добрый день!Знающие мамочки подскажите мне темной!!!Близится уход во второй декрет😱Сегодня звонила на работу, кидали они меня то в отдел кадров,то бухгалтерия,на вопросы отвечают нехотя.... нихрена не поняла😬😬😬😬😬😬😬😬😬 выдти на работу для увеличения оклада и получить больше больничный не могу, магазин в моем городе закрыли, а ездить в Гродно на работу нет смысла, так и буду мне считать больничный по голому окладу, а он тогда был у меня 97'5р😐 сказали что поднимут до минималки. Но все же, меня интересовал вопрос , может мне выгоднее не брать больничный и сразу получать детские с первого дня малыша!?на что получила ответ, присылайте дородовый больничный мы его выплатим, когда родите посчитаем что выгоднее брать после родовый или получать с первого дня.??так правильно!????разве больничный не вместе выплачивается Дородов.и после?! Прошло три года ни чего не помню, извините написала сумбурно и может не понятно,совсем в этом не шарю!!!Может есть какие то сайты почитать и образумется!?
Комментарии
А вообще обратитесь к юристу, он вам все подробно объяснит, да и по цене это всего лишь 1 базовая
У меня была точно такая ситуация, выгоднее всего не получать дородовые вы получите совсем мало, а теперь посчитайте сколько вы выиграете если не отнисете больничный! Это в несколько миллионов больше! Не жалею что не насила больничный лист на работу!
@sherekova, ах да! И законодательная база у всех разная))
Можно ведь пошевелить немного мозгами и разобраться в ситуации)
С вами все понятно! Я вроде выше написала уже, вам выгоднее было не нести больничный из-за очень низкой зп.
@markisa, ну я думаю что неполный отработанных месяц не заплатят премия и надбавки. Тем более автор указал, что добраться на работу далеко и нет возможности. Поэтому 2 варианта. Первый: написать заявление на неотгуленный отпуск и получить по минимуму. Вторйюой вариант:не сдавать больничный и с первого дня получать пособие на двоих
Вообще ваш оклад должен был осовремениваться, т.е. все эти годы повышаться, как у всего штата. А так вам вариант насчёт отпуска уже подсказали.
Если у вас есть хоть один день отпуска- выходите с декрета в отпуск, и потом снова в декрет
лучше не носить больничный, а получать с первого месяца рождения декретные. если у вас остался трудовой отпуск, то можно выйти из декрет, потом в отпуск и на больничный. но тогда я не знаю как считают, но говорят выгодно
если вы больничный отнесете как вам говорят то вам заплатят до родов, никто не будет смотреть как вас выгодно
Думаю вам не выгодно брать больничный. Я считала себе по минимальном и точно без больничного буду получать пособие на двоих с дня рождения второго ребёнка.
Если оклад *4 выйдет больше, чем 2 пособия на одного ребёнка+2 пособия на двух детей. Тогда можно сдать больничный
Я это понимаю. Но не поняла ее слов о разделении больничного!?
@petrykevichyla они наверное имели введу что посчитают по больничном сумму и пособия и сравнят что выгоднее. Нельзя больничный частично выплатить
@olisi83 так я ей и сказала, разве так можно... она сказала -присылайте дородовый мы оплатим, а с после родовым разберемся как родите
Вам нужно написать три заявления- выход из декретного отпуска, на трудовой отпуск, на выход в декрет обратно. Тогда Вам посчитают больничный, как перед первым декретом. Важно! Сделать это надо в месяце, предшествующем месяцу выхода на Новый больничный.
Выхожу уже с 1апреля, я успеваю!????даже слово об этом не сказали!
@petrykevichyla, да, срочно берите отпуск трудовой.
@petrykevichyla, да, вам надо это все провернуть в марте, те в самое ближайшее время! И отпуск можно не весь брать, а пару дней!
А то тут один одно, второй другое, говорит, смотрите что бы потом не попали в просак