Здравствуйте, мамы! У меня сложилась такая ситуация. Мне скоро выходить на работу из декрета, а сегодня узнала, что опять беременна. Кто был в такой ситуации, что делали? Выходили на работу? Или можно административный отпуск оформить? И говорили работодателю заранее о своём положении?
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
День добрый. Очень животрепещущая тема - сопли в саду. Комментарии я скрою, чтобы не разводить срач, просто мне очень важно послушать опытных мам. Вот ситуация - у детей зеленые сопли. Всё. Ни температуры, ничего больше. Родители работают, педиатр с таким больничный не даёт, а в саду с такими высаживают. И как быть? Как вы поступаете? Сейчас у меня пока есть возможность отсиживаться дома, но осенью мне выходить на работу.
Мама делится страхами перед выходом на работу: как найти время на дом, ребёнка и отдых. Читайте советы и опыт других работающих мам!
Дорогие мамы, скажите что делать в апреле ребёнку уже 3 года, а садик только с сентября! Как в такой ситуации поступить? Надо же на работу выходить.
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Polina ·
Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)
Административный отпуск? Это как?
Polina ··
Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)
@nataliya575 почему-то так и думала. Выходите на работу и сразу скажите работодателю, что Вы беременны. Зачем за свой счёт брать отпуск? Не надо этого делать.
Наташа ··
спасибо за ответ)) наверно просто боюсь негатива со стороны работодателя)
Polina ··
Мама дочки (2 года), беременна (30 нед.)
ничего не бойтесь. Я когда вышла из декрета сразу сказала, что пойду за вторым. Поэтому когда забеременела, шоком ни для кого не было. И работодатель относя спокойно, хотя отпускать не хотел.
Яна·
Мама двоих (младенец)
Я админ оформляла на 3,5 мес. Как узнали, дали без проблем, нафиг им такой беременный работник. Ну т е да, отпуск за свой счёт. Но я на работу не хотела ходить. И ребёнок у меня в сад не была устроена.
Наташа ··
и у меня за компом)
Анна Мыколайчук ··
Мама дочки (1 год), беременна (21 нед.)
А сколько старшему ?
Наташа ··
через месяц 3 года
Elena·
В ожидании первенца
По закону вроде за тобой держат место 3 года? То есть мне кажется лучше выйти, чтобы место оставалось. В больнице девочка одна так говорила, тоже была в такой ситуации и проработала пару месяцев вроде. На сколько я помню, все так и было🙈🙃
Наташа ··
Спасибо))