Девочки, как быть. Я искала работу с декабря того года, искала недалеко от дома, ТК бабушек нет…
Девочки, как быть. Я искала работу с декабря того года, искала недалеко от дома, ТК бабушек нет рядом и дочка ходит в сад. Кроме меня и мужа в случае чего страховки нет. Тут мы с мужем поняли что работу сложно найти и решили что я буду ему помогать. Тут буквально недели полторы назад выкупили путевку в Турцию на май. А тут мне девочка звонит и пригласили на собеседование сегодня в банк на хорошую должность. Что делать? Сказать честно на собеседование что в мае пол месяца я буду отсутствовать, например по семейным обстоятельствам или как быть? И обманывать не хочется
Дарья·
Турция никуда не убедит, а работа может
Дарья·
Я, как hr, дала бы отказ 🙅♀️ соискателю с такими планами .
DA··
ей всё равно этот отпуск отгуливать в течение года, вот уж точно странный критерий для отказа. Если специалист классный имхо это последнее на что обращают внимание, если есть возможность отпустить🤷♀️
Дарья··
право на такой отпуск де-юре даётся через 6 месяцев работы .
DA··
я в курсе) только если ваш работодатель работает по тк вы обязаны предоставить непрерывный отпуск 14 дней в течение года. И если она всё равно его отгуляет, так ли уж важно раньше это случится или позже? Если есть такая возможность конечно. Если уволится раньше, вычтут отгулы из зарплаты, работодатель ничем не рискует, а лояльность его повышается. Ну тут как говорится на вкус и цвет. Кто-то следует букве закона, а кто-то ищет возможности не упустить ценного сотрудника
DA·
Конечно сказать как есть, что на руках путевка, можно ли будет взять отпуск авансом или за свой счет
Мария··
Мама дочки (3 года)
Спасибо, да я так и скажу. А там пусть сами решают, в любом случае как они решат так и будет))
Галина·
Мама дочки (3 года)
Я бы сказала заранее, ну или больничный, но придти с больничного загорелой тоже как то не очень, лучше честно сказать
Мама Лаура ❤️·
Мама двоих (младенец)
Если скажете, точно откажут.
Gulnaz Shamsutdinova·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Решайте проблемы по мере поступления) вас ещё не утвердили
Мария··
Мама дочки (3 года)
Согласна, спасибо 😊
sliva_leniva·
Пригласить на собеседование и работать на том месте в мае, это два разных действия, и не всегда первое заканчивается вторым, к сожалению 🤷♀️
Фатя ·
Мама сына-младенца
Если судьба , то работа подождёт , скажите про путевку и летите
Мария Ильичёва ·
Мама двоих (младенец)
Конечно сказать как есть. Если руководство адекватное, то пойдет на встречу. Если нет, то и не надо туда идти работать. Я как банковский сотрудник вам говорю, работа в банке - это можно забыть про семью. Вечные переработки неоплачиваемые, планы, нервы, стресс. Это так кажется, что все легко и просто. Конечно во многом зависит от человека, но мало кто выдерживает в таком темпе. А так у меня подруга устраивалась так же как вы, были билеты на руках, руководству сразу сказала на собеседовании, ей даже сделали так, что не за свой счет, а оплатили как будто все это время она работала. Если не секрет какой банк и какая должность?
Мария Ильичёва ··
Мама двоих (младенец)
@ivy ну у кого какое руководство, я брала академ отпуск 21 день оплачиваемый 2 или 3 раза, получала вышку. Ни кто слова не сказал.
ivy··
Мама сына (3 года)
@borisova.mariya я тоже справку из инста принесла. Мне вернули со словами: ты же понимаешь, что будет билет в один конец? 🤦
В нашем банке поголовно 💩. Работала в разных отделах.
Persik-ko·
Я честно говорила на собеседованиях прямо, что я в отпуск. Ждут.
Александра·
Мама дочки (4 года)
Я честно говорила про отпуск всегда. Сейчас все знают, что путёвки часто покупаются заранее, это ни для кого не секрет. Скажите про отдых, что невозвратная путёвка, скажите, что рады будете, если найдёте понимание и будете трудиться ещё усерднее)
Маргарита·
Мама сына-младенца
Мы принимали так на работу. Просто на собеседование предупреждали и все. Как hr меня это не смущает.
Мария·
Мама дочки (3 года)
@daria_sm @babochka15 @galo4kasofiya @k_orni @klaviamin @lenuriya @fatya_imp @borisova.mariya @ane4ka-ko @alexandra_lida @ahramenko_margarita ну сказала как есть, так в принципе их не совсем именно это смутило, а то что ребенок есть и в случае болезни ребенка и тд единственная страховка муж) короче ладно, как будет так будет))
Алёна·
Мама дочки (2 года), беременна (28 нед.)
Зависит от компании и вашего будущего руководителя. Не смотря на то, что работаю в hr, я бы все-таки сказала бы на собеседовании о планах. Некоторые готовы предоставить отпуск за свой счёт, если сотрудник действительно хороший. Ваша задача показать, что вы достойный кандидат и будете отличным сотрудником. Возможно пойдут на встречу
Таисия·
Мама сына (4 года)
Я такой же соискатель, уже год ищу. Так вот, вы идите на собеседование, а там видно будет! Не факт, что примут, что пройдёте испытательный, что сами там останетесь! Я так же легла в больницу, а меня позвали на собеседование. Причём на третий этап к руководству, я после удаления гланд на 6 день еле дошла туда (было плохо физически, потеря крови и разговаривать больно и не евши толком)! Короче, к чему я все это- не взяли меня! 😁