Разница 3.1 у вас выходит. В 7 месяцев в новый декрет, точнее на больничный по беременности , дочке будет 2.11 , то есть не будет 3х лет и потом во второй декрет и сидите еще 3 года. А потом сами решаете, в третий декрет или увольняется или что еще делать.

За чем увольняться? Берёте отпуск за свой счёт если ей уже будет 3, а у вас ещё не будет 30 недель. Вас беременную никто уволить не сможет и потом в 30 недель все так же как и с первой)

Возьмёте отпуск/больничный/за свой счёт и "дотянете" до следующего декрета. Ну или выйдете на пару месяцев, как захотите.
Выплаты получите все те же и столько же или немного больше

Не совспм понятен в чем ваш вопрос. в октябре зачем увольняться?
Так то вы можете уволиться в любое время, ваше право.

Выплаты все как и с первым, заявление на замену расчетных лет пишите и все, есди не уволитесь

А за чем увольняться? Где логика? Если у вас в декабре например в декрет уходить , чтобы не выходить на работу, попросить в жк больничный , либо заявление на б/с написать, либо если есть дни отпуска их отгулять

Почему? До трехлетия дочки вроде же успеваете из декрета в декрет перейти 🙄 и получите все выплаты. Ещё и года можете выбрать. Увольняться не надо.