SOS! Может кто знает. Сыну в марте 3 и я должна по-хорошему выйти на работу. Но мы не ходим в сад.…
SOS!
Может кто знает.
Сыну в марте 3 и я должна по-хорошему выйти на работу. Но мы не ходим в сад. Сын на мне, то есть с мужем в разводе. Нанять няню - не вариант. ЗП не позволит.
Могут ли на работе продлить отпуск?!
Nadin·
Многие идут на встречу и подписывают отпуск без сохранения денежного содержания
@#$/·
Мама двоих (1 год, 4 года)
За свой счет сколько то можно взять и если есть не отгуляные дни.
Евгения·
Мама дочки (3 года)
А что-то изменится со временем?
Алиса·
Мама сына (2 года)
За свой счёт можно попросить,если в вас не нуждается работодатель. Ну и сад просить
Мария ⚖️·
Мама дочки (2 года)
Продлить отпуск по уходу за ребёнком нельзя, он предоставляется до достижения ребёнком трёх лет. Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем.
По вопросам пишите в лс.
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Звоните на портал ,пусть место дают в сад
Катерина·
Я звонила в школу и просила место раньше, тк я одна с 2-ям детьми и надо работать ... мне дали место в 2,5
Олеся М. ·
Мама сына (4 года), беременна (20 нед.)
Вы можете по закону,если рабртодатель согласен или,если ребенок часто болеет(предоставить справку) оформить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет.тем временем устроить ребенка в сад и пройти адаптацию