Девочки, подскажите, кто уходил на больничный на ранних сроках беременности (от 10 недель) с сохранением среднего заработка, какие справки нужны? Мне в консультации предложили справку без обязательного сохранения з/а (на усмотрение работодателя).

2

Комментарии

Светлана·Мама двоих (младенец)

Уходила,но без оплаты!

Нравится Ответить
Мария·В ожидании первенца

По справке только с 20 недели работодатель оплачивает по среднему. Если раньше уйдёте к сожалению оплачивать вам не будут!(

Нравится Ответить
Светлана·Мама двоих (младенец)

И с 20 тоже на усмотрение

Нравится Ответить
Дарья·Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)

Я уходила по такой справке. Правильно пишут, что оплачивать или нет - на усмотрение работодателя. Мне оплачивали, это было предусмотрено коллективным договором. К справке прилагала заявление с просьбой компенсации среднего заработка.

Нравится Ответить
Мария·В ожидании первенца

Да ладно, неужели с 10 по 30 неделю бывает оплачиваемый отпуск?????

Нравится Ответить
Elena@·Мама сына-младенца

По усмотрению работодателя.

Нравится Ответить
Ольга·В ожидании первенца

Я ушла по Спарки на легкий труд в 9 недель. А так работодатель выбирает сам платить или нет

Нравится Ответить
Elena@·Мама сына-младенца

Такие и дают. Только сам работодатель решает отпускать вас с зп или нет.

Нравится Ответить

Мне кадровик намекнула, что есть и другие справки, которые являются основанием для оплаты

Нравится Ответить
Анастасия·Мама дочки (3 года), беременна (21 нед.)

С сохранением только больничный. Или как вы написали на усмотрение работодателя

Нравится Ответить