Девочки, подскажите, кто уходил на больничный на ранних сроках беременности (от 10 недель) с сохранением среднего заработка, какие справки нужны? Мне в консультации предложили справку без обязательного сохранения з/а (на усмотрение работодателя).

27.02.2019
2

Комментарии

evro.pharm.tlt
Светлана·Мама двоих (7 лет, 14 лет)

Уходила,но без оплаты!

27.02.2019 Нравится Ответить
kerimova_marija
Мария·Мама дочки (6 лет)

По справке только с 20 недели работодатель оплачивает по среднему. Если раньше уйдёте к сожалению оплачивать вам не будут!(

27.02.2019 Нравится Ответить
evro.pharm.tlt
Светлана·Мама двоих (7 лет, 14 лет)

И с 20 тоже на усмотрение

27.02.2019 Нравится Ответить
dareshka
Дарья·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Я уходила по такой справке. Правильно пишут, что оплачивать или нет - на усмотрение работодателя. Мне оплачивали, это было предусмотрено коллективным договором. К справке прилагала заявление с просьбой компенсации среднего заработка.

27.02.2019 Нравится Ответить
sonyazh
Мария·Мама дочки (6 лет)

Да ладно, неужели с 10 по 30 неделю бывает оплачиваемый отпуск?????

27.02.2019 Нравится Ответить
helen3082
Elena@·Мама сына (7 лет)

По усмотрению работодателя.

27.02.2019 Нравится Ответить
olyad8510
Ольга·Мама дочки (6 лет)

Я ушла по Спарки на легкий труд в 9 недель. А так работодатель выбирает сам платить или нет

27.02.2019 Нравится Ответить
helen3082
Elena@·Мама сына (7 лет)

Такие и дают. Только сам работодатель решает отпускать вас с зп или нет.

27.02.2019 Нравится Ответить
semenova.verav

Мне кадровик намекнула, что есть и другие справки, которые являются основанием для оплаты

27.02.2019 Нравится Ответить
belozubka
Анастасия·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

С сохранением только больничный. Или как вы написали на усмотрение работодателя

27.02.2019 Нравится Ответить