Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Курение при беременности Курение действительно приводит к осложнениям во время беременности, это не миф! Если Вы не бросили курить до беременности, это необходимо сделать, как только Вы увидели 2 полоски. Курение во время беременности: - снижает поступление кислорода к плоду; - повышает частоту сердцебиений плода; - повышает риск выкидыша и мертворождения; - повышает риск преждевременных родов; - повышает вероятность заболеваний органов дыхания у ребенка; - повышает вероятность рождения ребенка с врожденными пороками развития; - повышает риск внезапной детской смерти. Не курите! http://rumyantsevamd.ru/no_smoking/
Девочки, я тут вычитала, что кофе повышает риск рождения маловесных детей. Я пью одну кружку в день, с утра. Кто пил кофе при беременности? С каким весом родили?
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Ekaterina Vladimirovna·
Мама дочки (1 год)
Я перед уходом в декрет добилась таки повышения оклада, хотя мою должность так же как и вашу ставили под вопрос, в итоге, я ушла, и вместо меня взяли двоих человек с окладом как у меня, было очень обидно, т.к. мой труд оценили только когда ушла в декрет
Юлия·
В ожидании первенца
Спасибо большое за ответы))значит просто порадуюсь за повышение у остальных))
Елена ·
Мама дочки-младенца
Им скорее всего будет идти доплата за совмещение должностей. В любом случае при расчете всех выплат у вас будут 2017 и 2018 гг
Натали·
Мама дочки-младенца
Это законно, конечно. А повышение оклада повлияет только на заработную плату, которую вы станете получать по выходу из декрета. Все расчеты выплат по поводу ухода в декрет исходят из доходов за последние два года, предшествующих году рождения ребёнка. Вот например родили вы 31 декабря 2018, все, этот год вам в расчёт не возмут, а возьмут 2016 и 2017, а если родили 1 января 2019 то возьмут в расчёт 2017 и 2018 годы. А повышение окладов это дело работодателя к сожалению вы на это никак не повлияете, но индексировать оклады всем в том числе декретницам раз в год (если я не ошибаюсь, просто у на на работе так) работодатель обязан.
chuck··
Мама троих детей
Из декрета работница выйдет на свою же зарплату. Кому там что без неё повышали - к ней не имеет никакого отношения. Декретные ставки не индексируются.
Натали··
Мама дочки-младенца
индексируются 100%! Я подписывала бумаги о повышении оклада на своей ставке, причём девочке, которая сидит на моей ставке, оклад проиндексировали меньше чем мне! Сколько у нас уже декретниц было, все приезжали каждый год подписывать документы, а вот кому сколько повышать решает начальство, но есть минимум установленный законом.
Ольга·
В ожидании первенца
На декретные выплаты все равно не повлияет, тк там берётся ваш доход за два предыдущих года..
Alesya ·
Мама дочки (2 года), беременна (27 нед.)
Оклад не повлияет Ваш ни на что. Они будут выполнять часть вашей работы, вам жалко что у них зп станет больше.🤭 Вы какие выплаты себе заработали за предыдущие два года, те и будете получать.
❤️·
В ожидании первенца
Законно, много в каких организациях вообще вилка по окладам, например у главного специалиста оклад от 7200 до 10500, там работодатель каждому сам устанавливает оклад, не зависит ни от чего, так сказать как начальству захочется, так и будет)