Девочки!!! Вы же умницы!!!
Подскажите плиз!! Есть кто компетентный в вопросах трудового законодательства в отношении беременяшек???
Я числюсь на работе на декретной клетке и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, а также на 15-ой неделе беременности. Звонит мне сегодня утром начальник отдела кадров и говорит, что 12 марта выходит основная сотрудница и со мной трудовой договор расторгается. Я говорю, что беременна... она просит справку и гинеколога и на этом вроде всё ... но!!! Перезванивает уже вечером и говорит, что посовещались юристом... срок у меня маленький и типа это не считается, что я ещё не на больничном по Беременности и родам и не в отпуске по уходу за вторым... и типа они могут расторгнуть со мной труд договор не смотря на мое положение..
Это действительно так????
Она мне предложила перевестись на другую должность (с условиями труда хуже, и оплатой ниже)... типа пойдут мне на встречу! С бухгалтера на вязальщика жгутов😒 и зачем мне такая запись в трудовой блин???😢
Чую, где-то меня нагреть хотят😩 подскажите пожалуйста 🙏🙏🙏
Не хочу я должность вязальщика! Могу ли я остаться там в должности бухгалтера??
Комментарии
@efremovaks, @helga17939, @valeriasashechkina, @sh.milalu, девочки, ещё вопрос... а если, допустим, меня уволят... мне все равно будут платить пособия (Единовременное и ежемесячное до 1,5лет)?? Или изменится сумма?? Это же платит фсс.. или если уволят, то все, оревуар.. пособия по минималке??
Да заплатят, но не работодатель, а соц зашита. 6200 по уходу до полутора лет и единовременная 17, но больничный по бир не оплатит никто
@helga17939, у неё второй ребёнок, за второго минималка 6200 неработающим
@efremovaks Да да. Не обратила внимание на это
А на должность вязальщика беременную могут взять? Есть ограничения по условиям труда для беременных, так называемый легкий труд
Ну я помню на этой должности работали беременные🤔
Я в любом случае буду только числиться там.., а по факту в декрете по уходу до 3 лет, пока второй малыш не появится..
@ksandro4ka не будет ли нарушением перевод вас на клетку, куда беременным нельзя? Может есть другая клетка с более приличным названием?
@elenak86, да вот говорят, что нету😣
Все верно. Могут уволить в связи выходом основного сотрудника, но вас должны перевести на другую в связи с новой беременностью. Соглашайтесь на другую должность, так хоть получите больничный выплаты и возможно сможете получать ещё и до 1,5 лет декретные
@sh.milalu, @valeriasashechkina, @helga17939, спасибо большое, девочки! А то помню про труд права беременяшек.. но вот декретная клетка меня и смутила🤷♀️ ниче тут не знаю😑
Два варианта у вас. Или уводят в день выхода основного работника. Или перейти на другую клетку, с тупой записью в трудовой. Но так хоть больничный получите и возможно даже пособие до 1,5 лет
Все правильно они вам сказали, они могут вас уволить по истечению трудового договора если на тот момент вы не пойдёте в декрет (30 недель). Вы же на чужом месте работаете по этому так. Так что либо быть вам вязальщиком либо безработной
Что делать после истечения трудового договора в декрете?
Девочки, подскажите, пожалуйста.Из-за пандемии мою должность сократили,но так как я была беременная со мной трудовой договор продлили до 1,5 лет ребёнку.Вот 30 июня трудовой договор истекает,присылают мою трудовую книжку и что мне нужно сделать, куда обратиться чтобы я и дальше была в отпуске по уходу до 3х лет,но только как безработная? Надеюсь понятно объяснила
Как выйти из декрета в декрет?
Девочки,добрый день. Кто уходил из декрета в декрет с заявлениями о прерывании декрета, выходе в трудовой отпуск и отпуск по беременности? Как вы это делали? Как с работодателем разговаривать? Со мной сегодня в бухгалтерии разговаривали очень грубо, когда я попросила рассчитать суммы #первыйпост
❗️❗️❗️ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудо...
Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание, прогулки. Когда первые эмоции от осознания материнства улеглись, маму начинают заботить и юридические 📚 вопросы, в частности, связанные с декретом. Эксперт-консультант по трудовому законодательству Кристина Липова ответит на все вопросы, которые интересуют новоиспеченных родителей.
Кристина Липова: «Прежде чем начать рассказывать о тонкостях декретного отпуска, важно разгранич...
Если будите без работы вам выплатить единовременное пособие 16 700 с копейками, по уходу за ребёнком до 1,5 лет 6200р. Но есть ещё вариант , как в моем случае. Я вторую беременность уже бела без работная и я оформила отпуск по ухода на работающую бабушку ( Свекровь) мне она нужна её помощь и что б ей просто не увольняться с работы , мы оформили на неё отпуск за вторым ребёнком и там , как работающая пособие у нас получилось больше, чем если бы я минималку получала