Девочки!!! Вы же умницы!!!
Девочки!!! Вы же умницы!!!
Подскажите плиз!! Есть кто компетентный в вопросах трудового законодательства в отношении беременяшек???
Я числюсь на работе на декретной клетке и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, а также на 15-ой неделе беременности. Звонит мне сегодня утром начальник отдела кадров и говорит, что 12 марта выходит основная сотрудница и со мной трудовой договор расторгается. Я говорю, что беременна... она просит справку и гинеколога и на этом вроде всё ... но!!! Перезванивает уже вечером и говорит, что посовещались юристом... срок у меня маленький и типа это не считается, что я ещё не на больничном по Беременности и родам и не в отпуске по уходу за вторым... и типа они могут расторгнуть со мной труд договор не смотря на мое положение..
Это действительно так????
Она мне предложила перевестись на другую должность (с условиями труда хуже, и оплатой ниже)... типа пойдут мне на встречу! С бухгалтера на вязальщика жгутов😒 и зачем мне такая запись в трудовой блин???😢
Чую, где-то меня нагреть хотят😩 подскажите пожалуйста 🙏🙏🙏
Не хочу я должность вязальщика! Могу ли я остаться там в должности бухгалтера??
Валерия Сашечкина·
Мама дочки-младенца
Все правильно они вам сказали, они могут вас уволить по истечению трудового договора если на тот момент вы не пойдёте в декрет (30 недель). Вы же на чужом месте работаете по этому так. Так что либо быть вам вязальщиком либо безработной
Ольга·
Мама сына (2 года), беременна (28 нед.)
Два варианта у вас. Или уводят в день выхода основного работника. Или перейти на другую клетку, с тупой записью в трудовой. Но так хоть больничный получите и возможно даже пособие до 1,5 лет
Александра·
Мама дочки (1 год), беременна (15 нед.)
@sh.milalu, @valeriasashechkina, @helga17939, спасибо большое, девочки! А то помню про труд права беременяшек.. но вот декретная клетка меня и смутила🤷♀️ ниче тут не знаю😑
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Все верно. Могут уволить в связи выходом основного сотрудника, но вас должны перевести на другую в связи с новой беременностью. Соглашайтесь на другую должность, так хоть получите больничный выплаты и возможно сможете получать ещё и до 1,5 лет декретные
Александра··
Мама дочки (1 год), беременна (15 нед.)
Спасибо 🙏
Лена·
Мама дочки (5 лет)
А на должность вязальщика беременную могут взять? Есть ограничения по условиям труда для беременных, так называемый легкий труд
Александра··
Мама дочки (1 год), беременна (15 нед.)
Ну я помню на этой должности работали беременные🤔
Я в любом случае буду только числиться там.., а по факту в декрете по уходу до 3 лет, пока второй малыш не появится..
Лена··
Мама дочки (5 лет)
не будет ли нарушением перевод вас на клетку, куда беременным нельзя? Может есть другая клетка с более приличным названием?
Александра··
Мама дочки (1 год), беременна (15 нед.)
да вот говорят, что нету😣
Александра·
Мама дочки (1 год), беременна (15 нед.)
@efremovaks, @helga17939, @valeriasashechkina, @sh.milalu, девочки, ещё вопрос... а если, допустим, меня уволят... мне все равно будут платить пособия (Единовременное и ежемесячное до 1,5лет)?? Или изменится сумма?? Это же платит фсс.. или если уволят, то все, оревуар.. пособия по минималке??
Валерия Сашечкина··
Мама дочки-младенца
Да заплатят, но не работодатель, а соц зашита. 6200 по уходу до полутора лет и единовременная 17, но больничный по бир не оплатит никто
Ксения··
Мама двоих (младенец)
@helga17939, у неё второй ребёнок, за второго минималка 6200 неработающим
Ольга··
Мама сына (2 года), беременна (28 нед.)
Да да. Не обратила внимание на это
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Если будите без работы вам выплатить единовременное пособие 16 700 с копейками, по уходу за ребёнком до 1,5 лет 6200р. Но есть ещё вариант , как в моем случае. Я вторую беременность уже бела без работная и я оформила отпуск по ухода на работающую бабушку ( Свекровь) мне она нужна её помощь и что б ей просто не увольняться с работы , мы оформили на неё отпуск за вторым ребёнком и там , как работающая пособие у нас получилось больше, чем если бы я минималку получала