Девочки, кто увольнялся по соглашению сторон? На работе попросили написать заявление по собственному желанию, так как должность сокращают. Я одинокая мать, ребёнку 2 года, по закону уволить не могут, как я понимаю, но если сама не напишу просто выживут. Как лучше уволиться, чтобы компенсацию получить?
Лучший комментарий
Комментарии
2-3 оклада они так и так должны выплатить. Просите больше. Согласна с комментарием выше.
Есть такой пункт- по соглашению сторон. Оно должно быть в письменном виде: просите 5 средних зарплат+ выплат всех переработок и отпускных. Надо правильно оформить у юриста
Увольняйтесь по соглашению сторон. В соглашении пусть пропишут выплату в размере 2х зп. Обычно так делают. По собственному не писала бы в такой ситуации.
@lana617, аааа... ну это развод... не соглашайтесь. Как минимум денег имеете право стрясти.
@katrina_85, скажите пожалуйста, а если закрыли в кабинете и заставили подписать, зп за 2 месяца не выплачивают, зп черная, так же уволили еще 3 х руководителей, причин обоснованных не было. Я подписала, но деньги все же хочется получится, может быть подскажете?
Ситуация не простая, проходила через это, но правда ещё я была без ребёнка! Так же настаивали на увольнение, но я подключила юриста из конторы по правам человека, провели проверку и от меня отстали, но в итоге контора исчезла, все документы с милицией доставила
Пусть выплачивают тогда или Трудовая инспекция.
Ну или если есть связи и у вас на работе больничный 100% оплачивается, то посидеть месяца 4.
И не думайте писать «по собственному» даже если заплатят отступные, лучше «по обоюдному согласию сторон», иначе вас даже на биржу вдруг что не возьмут, пока новую будете искать
Я дважды увольнялась по соглашению сторон.
@lana617 приходите и говорите меня как мать одиночку вы уволить не можете,я к вам с предложением давайте по соглашению разойдемся. Вы мне деньги и я вас покину.
@irishka.nikolaeva.1989 это очень мудрый совет, так сделать и хочу, но компания жадная пипец
@lana617 трудоинспекцию на них натравите тогда.
Требуйте выплаты по сокращению. Лучше всего связаться с юристом.
По сокращению меня уволить не могут, так как законом запрещено увольнять женщин с детьми до 3 лет
@lana617 могут с выплатой. По соглашению сторон.
@lana617 я со старшим была матерью одиночкой и попала под сокращение с выплатами(по соглашению сторон(правда благодаря работе юристов))
Если напишите по собственному, никаких компенсаций вам не видать.
@lana617, я вас просто предостерегаю)) сначала компенсация в размере 3 окладов, потом подпишу
Я писала по собственному. Ещё была бумага о выплате 3 окладов. Так что зависит от работодателя
Сказать, что согласны только при выплате 2-3 окладов(или сколько вам надо).
И скажите: « если будете пытаться выжить с работы я на вас в трудовую инспекцию пожалуюсь», они ее ой как все боятся
Вот есть такие мысли, ещё хочу и разговор записать на диктофон)
Только сказать им что пусть увольняют со статьей «сокращение» или договориться, что пусть на руки отступные дают в размере 2х-3х окладов и тогда вы подпишите соглашение
Только сказать им что пусть увольняют со статьей «сокращение» или договориться, что пусть на руки отступные дают в размере 2х-3х окладов и тогда вы подпишите соглашение