Девчули,собралась увольнятся с работы ,отработала год без отпуска . Отдел кадров обязывает отработать 2 недели . На просьбы перенести отпуск с последующим увольнением -отказывают. Как мне уволиться в ближайшие дни?
Елена ВасинаМама троих детей, ждёт четвёртого
@natuliap, обязаны предупредить за 14 дней. Вот нашла девочка скидывала
АльбинаМама сына (2 года)
@natuliap, позвоните в трудовую инспекцию вас проконсультируют, успокойтесь и бегите со своей работы
АльбинаМама сына (2 года)
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, если старое не возвращают пишите об отзыве старого, берите копии и входящим номера, идите в отпуск, и через 2 недели можно прийти трудовую забрать
ИльвираМама двоих (2 года, 11 лет)
правку заявления для ухода по своей инициативе желательно зарегистрировать. Без официальной фиксации период отработки может быть перенесен или незаконно продлен. Нормы Трудового Кодекса касательно добровольного увольнения не обязывают служащего находиться на рабочем месте весь срок отработки перед уходом. Это время можно провести на отдыхе в отпуске или на больничном. Руководство не имеет полномочий отклонить заявление, предоставленное работником. В таком случае заявительный документ отправляется по почте. После окончания срока работник забирает свои документы.
Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/uvolnenie-rabotnika-po-sobstvennomu-zhelaniyu.html
© Авторство контента на delatdelo.com защищено службами Яндекс.Тексты и Google Authorship.
Поэтому во избежание понижения вашего рейтинга в поисковых системах, ссылка на источник обязательна.
МаринаМама сына (9 лет), беременна (17 нед.)
Слелать больничный себе или ребёнку, если нет законных оснований уволиться без отработки🤷♀️
НаташаМама дочки (3 года)
Мне трудовая нужна на новое место работы,а они вернут ее только после больничного
МаринаМама сына (9 лет), беременна (17 нед.)
@natuliap так новое место работы и есть законная причина не отрабатывать 2 недели, если я не ошибаюсь
ОлесяМама двоих (младенец)
Я думаю не имеют права, если отпуск не отгулен🤔 но я не юрист, могу ошибаться, загуглите в интернете, там по любому есть об этом информация😉
МаринаМама сына (9 лет), беременна (17 нед.)
Если график отпусков составлялся, то в праве отказать в переносе
PravokatorМама сына (3 года), беременна (15 нед.)
В трудовую инспекцию обратитесь. Ну или для начала можете просто припугнуть руководство этим
Мама ищет новые простые рецепты домашних тортов. У неё уже есть морковный и медовый. Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своими проверенными рецептами!
Девочки, кто знает про ОТПУСК АВАНСОМ перед отпуском по БиР! В И-нете юристы пишут, что я его должна отработать, когда выйду из отпуска по уходу за ребёнком (то есть хоть через 3 года - смотря как выйду). А отдел кадров говорит, что отработать должна в течение года! То есть отпуск беру с 13.03.2017, и отработать должна до 13.03.2018. Иначе с меня вычтут эти деньги. А в И-нете пишут, что вычтут их, только если я уволюсь после отпуска по ух. до 3 лет. Отд. кадров ведь не прав? Как же можно меня в декрете заставить отрабатывать? 🤰🏻🤷🏻 ♀ 🌸
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Доброе утро! В начале мая ухожу в декрет , сколько мне положено отпуска, две недели или как за весь отработанный год, месяц?
Я работаю с 27 ноября, но в сумме за все время отработала около 20 смен, даже меньше, все остальное больничные из-за беременности. Сейчас предрасположенность к маловодию и гипертонус. Я понимаю, что это наглость, но все же я могу расчитывать на отпуск авансом или закатать губу?
Елена·Мама двоих (младенец)
Очень просто. Нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию, но добавить формулировку "..в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 14 лет". Обязаны уволить той датой, которую вы укажете.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить