Mom.life
Ксения Широковских
klitovskih
Ксения Широковских·Мама дочки (6 лет)

Доброй ночи, подскажите как лучше сделать, больничный по Бир заканчивается 20 марта, но я не успеваю написать заявление по уходу до 1.5 лет, т.к небольшая загвостка с получением справок что муж не получал ничего за роды и по уходу, могу ли я написать заявление до 3х лет, чтобы быть тогда в отпусек, но пока без выплат?

19.02.2019

Лучший комментарий

Комментарии

oksanaefanova
Оксана ·Мама двоих (7 лет, 7 лет)

Поговорите с отделом кадров на работе, пусть они вам скажут может позже донесете справку, что муж не оформлял на себя отпуск по уходу за ребенком, или действительно отпуск за свой счёт на эти дни. На отпуск до трёх лет вроде тоже нужна справка, что муж не оформлял, и вы имеете право на этот отпуск

19.02.2019 Нравится Ответить
natsssss
Наташа·Мама дочки (9 лет)

Да, все справки от мужа нужны

20.02.2019 Нравится Ответить
klitovskih
Ксения Широковских·Мама дочки (6 лет)

Муж не оформлял не себя ничего

20.02.2019 Нравится Ответить
glukhova_yulya
Глухова Юля·Мама дочки (7 лет)

Вы можете оформить единовременное пособие до 6 месяцев с момента рождения. А пособие до 1,5 лет хоть когда. Когда муж принесёт справки - отдайте работодателю, напишите заявление и вам выплатят все, что должны единовременно. А затем, будут ежемесячно платить

19.02.2019 Нравится Ответить
natsssss
Наташа·Мама дочки (9 лет)

Что за пособие до 6 месяцев?

20.02.2019 Нравится Ответить
glukhova_yulya
Глухова Юля·Мама дочки (7 лет)

@natsssss ну, имелось ввиду, что единовременное пособие за рождение ребенка нужно успеть оформить до того, как ребёнку исполнится 6 месяцев

20.02.2019 Нравится Ответить
natsssss
Наташа·Мама дочки (9 лет)

@glukhova_yulya ааа😁

20.02.2019 Нравится Ответить
ikvindt
Инна·Мама сына (6 лет)

Напишите заявление на отпуск (за свой счёт или ежегодный, если он остался у Вас), пока волокита с бумагами

19.02.2019 Нравится Ответить
greecelove
·Мама сына (8 лет)

Поговорите с работодателем на эту тему. Думаю подскажут как быть. И честно скажите по какой причине. Думаю найдут решение

19.02.2019 Нравится Ответить
greecelove
·Мама сына (8 лет)

@klitovskih я вспомнила, что просто меняла паспорт в беременность. И по временному паспорту решала вопросы. Но его я получила до 30нед. Но он же не просто выдаеться опять же☝узнайте про временный пасаорт

19.02.2019 Нравится Ответить
klitovskih
Ксения Широковских·Мама дочки (6 лет)

@vekbo, ага, он неофициально как раз работает, а в временном же нету печати прописки, мы говорили что он на таком то адресе, можете проверить, не канает, им надо документально. Может в паспортном взять справку что действительно прописан там то

19.02.2019 Нравится Ответить
klitovskih
Ксения Широковских·Мама дочки (6 лет)

@vekbo, ага, завтра позвоню в соц защиту спрошу об этом, и если можно принесем справку о прописке

19.02.2019 Нравится Ответить
mamasitay
Мама S I T·Мама двоих (7 лет, 15 лет)

Сложности какие то. Ну потом справки донесете. Попозже начисления сделают. На компенсацию попозже подадут

19.02.2019 Нравится Ответить
paperland
Елена Ганцева·Мама двоих (4 года, 6 лет)

Мне кажется, смысл справки не то, что деньги не получаете, а то, что в отпуск не пошли, поэтому юридически, наверное, нет. Вариант взять без содержания, до трёх месяцев по закону должны дать. А вообще договариваются обычно на работе. Вам платить за март будут в апреле, поговорите с бухгалтерией, когда им крайний срок справки принести, чтоб начисления успели сделать. Я так делала.

19.02.2019 Нравится Ответить
klitovskih
Ксения Широковских·Мама дочки (6 лет)

Т.е мне можно не ездить до офиса и вообще ничего не писать, а потом приехать со всеми документами и написать уже? А прогулами это не будет считаться?

19.02.2019 Нравится Ответить
paperland
Елена Ганцева·Мама двоих (4 года, 6 лет)

@klitovskih я же говорю, съездить, попробовать договориться или позвонить. В крайнем случае написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания).его вроде бы пишут на месяц, потом приехать продлить по необходимости, до 3 месяцев можно. А формально да, могут уволить за прогулы.

19.02.2019 Нравится Ответить
Читайте также