Девчата, подскажите, можно официально уйти за 70 дней до пдр в декрет и числиться в отпуске, но продолжать работать? Или в таком случае не выплатят и зп и декретные? Как быть, е...

Question

Девчата, подскажите, можно официально уйти за 70 дней до пдр в декрет и числиться в отпуске, но продолжать работать? Или в таком случае не выплатят и зп и декретные? Как быть, если гинеколог выпишет больничный лист за 70 дней , а не позже? А в случае, если врач пойдёт на встречу и откроет больничный лист позже, все равно в итоге оплачиваются декретные в полном объёме-140 дней , не зависимо от того, когда уходишь в отпуск за 70 дней до родов или позже?

Marina · Answer

Я договорилась на работе, что декретный оформляю как положено, но на работу буду ходить, мои не против, зп ессно не официал будет за это время...

Мария · Answer

В принципе выше уже все написали) Разобралась в этом вопросе досконально😆 Вам дают больничный на 140 дней-70 дней до ПДР и 70 после. Вы можете его не приносить и продолжать работать, и в таком случае, когда вы его принесете, дни вычтутся. Наример, вы принесете на 30 дней позже-вам заплатят больничный за 110 дней. Одновременно получать зарплату и больничный невозможно) вот, официально все так.

Catherine · Answer

То есть если мне гинеколог даст больничный 1 апреля, а отдам я его к примеру 10 (10 дней буду работать), то эти 10 дней вычтут из больничного? А как же по документам не схождение получится,нет?

Мария · Answer

@kukuruzo, почему не схождение? Больничный будет выписан с 1 апреля, дата никуда не уйдет. Тут уже ваше дело, отгуливать этот больничный или работать) но одно из двух)

Елена · Answer

Работала до 36-й недели, выплачивали кв премиальные. Сложность заключается в том, что выплата премиальных от работодателя должна быть проведена за месяц, в котором Вы работали фактически. В моем случае декрет с 16 июля, работала до конца августа. Предлагали заплатить в августе сразу за 2 месяца вперёд. Сошлись на том, что оплатили июль, а август через премирование другой сотрудницы, она перевела деньги мне и все. Все довольны и декрет я получила в полном объёме

Катерина · Answer

Только в прозрачных компаниях так не получится🤷‍♀️

Елена · Answer

@katerina.prudentova, работаю в большом холдинге) официально в декрете, фактически работаю, премии начислялись как разовые через служебки с резолюциями всех руководителей) компания прозрачна и все получилось. Это тот случай, когда руководитель заинтересован в том, чтобы я работала)

Любка Голд · Answer

Если врач выписывает больничный позже - то на меньшее количество дней. 
Если договоритесь, что продолжите работать за зарплату с руководством - то это будет уже только не официально

Ксения · Answer

У меня сестра с начала февраля должна была уйти в декрет. Компания полностью официальная. А зарплату за этот месяц оформят как премию.

Nuyra · Answer

либо зп либо декретные за 140 дней.

Ксения · Answer

Смотря на сколько позже вам нужен больничный? В рамках нескольких дней, врач может и сможет открыть больничный позже.  А на работе действительно, одновременно официально платить не смогут. Точнее смогут выплатить как премию.

Надежда · Answer

Врач позже открыть не может. Одновремено получать зп и декретные нельзя. Я работала до 38 недель. Получала зп. В отделе кадров, когда писала заявление на декрет, писала, что больничный выдан в ноябре, но прошу отпустить меня с конца декабря. Т.е. Оплатят не 140, а столько сколько вы скажете. ТК это разрешает

Алёна · Answer

Как я узнавала если ты продолжаешь работать, то декрет не платят

татьяна · Answer

Платят, мне заплатили больничный в 30недель и работала до 40недель, а остальное премией начисляли, но зависит от руководства компании

Алёна · Answer

@orbit134 ну вот! Я пошла в отпуск а с него сразу в декрет! Нам не оплачивали

Лучший комментарий

Комментарии