Если на работе сокращают,кто потом платит компенсацию работнику ?предприятие или центр занятости?

Сократить могут. 2 месяца платят вам работодатель, потом если встаёте на учёт в цзн то он. Пока не найдёте работу. Плюс вам работодатель должен выплатить компенсацию отпуска если таковой имеется. Но все это по достижению ребёнка 3 лет

Позвоните в трудовую инспекцию,там вам все подробно расскажут,там хорошие люди сидят) я попала под сокращение,но сказала что до трёх лет буду числиться у них,а там два месяца мне оплатят,если другого места не найдется!

Не имеют право сократить мать с детьми до 14лет.

@alfiya005 @abramova_irina девушка пишет ,что так как двое несовершеннолетних детей у мегя,то сократить не имеют права?Это так?я просто не нашла такое в законе

Так по соглашению сторон, вам работодатель может предложить выгодные условия для вас. А так у вас двое несовершеннолетних детей, и сокращать не имеют право.

Если по соглашению сторон, то платит работодатель, а если просто сокращение, то в центр занятости надо вставать.

@nozzzya @abramova_irina как мне договориться с работодателем,он мне скорее всего скажет по собственному или по соглашению сторон,но мне это не выгодно.

Девушка выше все верно пишет.

2 месяца точно, третий месяц отдельные категории граждан, но вы точно подходите, т.к. у вас на иждивении двое детей

По сокращению работадатель, потом пособие по безработице если встанете на учёт цзн