Девочки, такой вопрос, я в декрете от основного места работы, если я выйду вообще в другое место на 0,5 ставки находясь в декрете, пособие останется 100%?
Ответьте быстро, прям максимально. Сколько бы вам было лет сейчас, если бы вы родились 10 лет назад? Комменты скрыты мной умышлено, для чистоты эксперимента, можете тупить или умничать смело, вы-оградка, я -могилка. Ну или наоборот🤣 UPD: все, горшочек не вари!)) исследования показали, что в декрете и после мозг у большинства на месте. Ну а кто ответил неправильно, то люди творческие, много думающие, строящие интересные логические цепочки❤ Конечно же 10 лет. Комменты открывать не буду, как и обещала😂
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Кто где работал до декрета ? Планируете выходить на своё место ? Вроде казалось такой долгий «отпуск», а время летит 🙈
Мама на декретной ставке размышляет о переходе в новую компанию. Как поступить, если планируешь беременность? Советы и опыт мам в обсуждении.
КАТЯ·
Мама сына (2 года)
Да, останется
balabama··
Мама дочки (1 год)
@andreikovna мне предлагаю не по трудовой, а по договору подряда
dasha··
ой, я думаю вообще без проблем)
Правда я не знаю, как в таком случае считаются ставки..
я когда работала по договору подряда, у меня просто были расписаны объёмы работ и время работы.
Анна··
Мама сына (1 год)
если я не ошибаюсь, то по договору подряда вы теряете 50% детского пособия.
Удалён·
Да
Удалён·
Ну по идее вам же нужно будет уволиться со старого, что бы устроиться на новое. Так что сообщите по любому
dasha··
На 0,5 ставки можно не увольняться, а работать по совместительству
Удалён··
ну тогда значит видимо можно и не сообщать.
dasha··
@nika33555, вот это не в курсе))
Но так понимаю, если хочешь отметку в трудовой - то придётся)
Ольга Гучек·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
Сообщать на основное мест работы не надо , если Вы не увольняетесь там.
Вы же выходите работать как на место по совместительству (там же вашей трудовой не будет)
balabama··
Мама дочки (1 год)
Да, трудовую я забирать не буду
Ольга Гучек··
Мама двоих (3 года, 8 лет)
ну если не хотите сообщать на основное место работы, то можете и не сообщать.
А если Вы заинтересованы поставить отметку в трудовой (как выше кто-то писал), что Вас приняли на совместительство в другое место, то конечно Вам надо будет обращаться к основному работдателю за отметкой, но это не обязательно (я про отметку в трудовой насчёт второго места работы)
Удалён·
Договор подряда по совместительству не бывает. Либо вы работаете по договору подряда и теряете 50% пособия на весь срок его действия, либо работаете по совместительству на 0,5%, тогда пособие сохраняется 100%. На работу можно не сообщать, но по правилам в личное дело нужна справка с основного места работы, тут уже от кадровика зависит.