Девочки, такой вопрос, я в декрете от основного места работы, если я выйду вообще в другое место на 0,5 ставки находясь в декрете, пособие останется 100%?
Комментарии
Сообщать на основное мест работы не надо , если Вы не увольняетесь там.
Вы же выходите работать как на место по совместительству (там же вашей трудовой не будет)
@balabama, ну если не хотите сообщать на основное место работы, то можете и не сообщать.
А если Вы заинтересованы поставить отметку в трудовой (как выше кто-то писал), что Вас приняли на совместительство в другое место, то конечно Вам надо будет обращаться к основному работдателю за отметкой, но это не обязательно (я про отметку в трудовой насчёт второго места работы)
Ну по идее вам же нужно будет уволиться со старого, что бы устроиться на новое. Так что сообщите по любому
На 0,5 ставки можно не увольняться, а работать по совместительству
@nika33555, вот это не в курсе))
Но так понимаю, если хочешь отметку в трудовой - то придётся)
@balabama, ой, я думаю вообще без проблем)
Правда я не знаю, как в таком случае считаются ставки..
я когда работала по договору подряда, у меня просто были расписаны объёмы работ и время работы.
@balabama если я не ошибаюсь, то по договору подряда вы теряете 50% детского пособия.
Договор подряда по совместительству не бывает. Либо вы работаете по договору подряда и теряете 50% пособия на весь срок его действия, либо работаете по совместительству на 0,5%, тогда пособие сохраняется 100%. На работу можно не сообщать, но по правилам в личное дело нужна справка с основного места работы, тут уже от кадровика зависит.