Девочки, может кто - то сталкивался, или владеет информацией🤷🏼♀️
У меня заключён трудовой договор, на декретном месте основного работника до мая. Мне в декрет в июне. Больничного я так понимаю мне не светит, и пособия как безработной от соц. защиты получать?
Комментарии
А я не говорю что мне кто- то должен.
И я спросила тех кто сталкивался с подобной ситуацией.
@vzhik6 я без наездов, извините, если вам так показалось :) Просто констатация факта
@xeniakv @sova2909 @anastasiagrebenkina81 @kristinka_tregube @irishka_kfm девочки, спасибо большое, что откликнулись. Тоже читаю, что вроде обязан продлить до родов. Было бы очень хорошо. На это и буду надеяться)
Вы зайдите к юристу ,должен наверное быть на работе)уточните😘а то мы все говорим разное ,вводим вас в смуту
К сожалению в мае по умолчанию вас уволят :( и ничего даже не предьявить ..это все в договоре прописано(что на момент выхода основного сотрудника ваш договор теряет силу) сама в такой ситуации оказалась:(
Т.к в мае она выходит а вы в июне должны уйти в декрет ... вас уволят раньше и поэтому больничный не выплатят за 140 дней.
А от фсс будут декретные раз в месяц как положено после рождения малыша
@kristinka_tregube, я читала, что работодатель может так сделать, но это не по закону, вы могли обратиться в комитет по труду, и все бы вам выплатили... ваше упущение. Я вам скрин кинула, там даже статья указана в ТК, почитайте на досуге)
@irishka_kfm, у меня по другому , я получила выплату. Так как девочка выйдет только в апреле) спасибо за совет в любом случае ! У меня в том проблема,что по окончании больничного контракт разорвут 🤬 хотя тоже обещалось продлить и тд😔в таком случае что-то можно?
У нас все наоборот было. Больничный оплатили, обязаны оплатить. А по уходу потом через соц защиту оформили
Вам нужно точно узнать. Декретные светят, а вот по уходу наверно только от соц
Читайте трудовой кодекс. Никто вам ничего не должен