Mom.life
Mom.life
Приложение для мам
Юлия Гарипова
Юлия Гарипова
Мама сына (2 года)

Смогу ли я увеличить доход до 150 тысяч рублей в декрете?

post image

Декрет у всех разный. 💥😍🎉Кто-то активно работает, кто-то отдыхает от работы.

Я до своего декрета просто упахивалась на двух работах.🤦🏼‍♀️ Практически не зная что такой отпуск. 🤷🏼‍♀️То я место работы меняла, получая просто компенсацию за отпуск, то я повышалась и опять компенсация, то меня не отпускали тогда, когда хотела я.

Помню свой крайний отпуск 2015 года.🍹🏝✈️ Египет)))) Все. С тех пор не зная что такое отпуск, я работала. В декрет ушла и наслаждалась🤱🏼. Для меня это было в кайф. Ничего не делать в плане работы. Наслаждалась ребёнком, радовалась тому, что он растёт и радовалась каждой мелочи.

Получала свои декретные 21500 рублей и довольствовалась жизнью. Отдыхала от своей «бурной» додекретной деятельности.

Но тут настаёт момент, когда я понимаю, что мне не хватает развития. 📉📉📉Поняла, что я деградирую. Ведь если ты не идёшь вперёд, значит, ты катишься назад. ❗️❗️❗️На одном месте не стоишь однозначно.

А тут ещё и декретные перестают выплачивать🙈🙈🙈. И тут начинается поиск. И в плане саморазвития, и в плане финансов. Куда-то идти на работу с маленьком ребёнком был не вариант.

Я искала возможности удалённой работы📱📲💻. Ведь сейчас XXI век. Век интернета. И здесь я вспоминаю знакомую, которая меня несколько раз звала «поработать» удалённо. Но я ей всячески отказывала. На тот момент прошел год и 9 месяцев. Я увидела, как она изменилась за это время. Вышла на доход от 50 тысяч рублей в месяц. И подумала, раз она смогла, почему я не смогу?

И тут 15 Октября 2018 года началась моя деятельность. За первые свои две недели заработала 2 тысячи рублей, в следующий месяц 4 тысячи рублей. За январь 2019 года 15 тысяч рублей. А моя знакомая уже зарабатывает от 110 тысяч рублей.

Круто же для мамы в декрете? Как вы думаете, смогу ли я свой доход в 15 тысяч рублей увеличить до 150 тысяч рублей к январю следующего 2020 года?

#мысливслух

#декрет

#развитие

#удаленнаяработа

#мамаМаратика

#мамаЮлия

#мамауфа

#счастьеесть

#счастьебытьмамой

3

Комментарии

lizochka210

ЕлизаветаМама дочки-младенца

При желании сможете! А расскажите, что за работа такая?

Ответить

yulechka_g

Юлия ГариповаМама сына (2 года)

Согласна. При желании получится

Ответить

amina-17

ЛенаМама двоих (2 года, 4 года)

Извините меня конечно. Если бы так было, то мне кажется вообще бы никто на работу не ходил. Может я конечно ошибаюсь.

Ответить

Возвращение к работе после декрета (3 года): ваши истории и опыт!

Поделитесь своими историями про свою занятость, карьеру, деятельность после декрета 📉📊👩🏻 💻💅🏻💃🧶 🧚🏼 ♀ Если сразу после декрета (3 лет) не вышли на работу, то удалось потом позже найти работу по специальности? Или может переучились на другую специальность и нашли работу уже по новой профессии? Или открыли свое дело? Или домохозяйничаете и занимаетесь собой ? Или что-то другое ? 😊

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Имею ли я право на компенсацию за отпуск при уходе из декрета в декрет?

Девочки, кто увольнялся с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Имею ли я право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если я из декрета в декрет уходила без выхода на работу?

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!