Mom.life
Vlada
prohlada_v
Vlada·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Девочки, кто знает, подскажите! Компанию, где я числюсь в декрете ликвидируют, и всех сотрудников которые там работают, через увольнение будут принимать в компанию с другим названием. Что в таких случаях делают с декретницами? Начальница моя пока ничего не знает.

08.02.2019

Лучший комментарий

Комментарии

antonina171
Антонина·Мама дочки (7 лет)

ООО, привет сестра по несчастью! Я прошла это.

Дикий скандал, но я свое отжала!!!

08.02.2019 Нравится Ответить
prohlada_v
Vlada·Мама двоих (3 года, 7 лет)

А каким образом?)))

08.02.2019 Нравится Ответить
antonina171
Антонина·Мама дочки (7 лет)

@prohlada_v моим умудрились упустить срок официального уведомления.

Ну и сыграло, что у меня муж юрист.

08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
Annа·Мама троих детей

Вобщем, автор соглашайтесь либо на перевод, либо вас имеют право уволить только по ликвидации, и так и так вы ничего не потеряете, а уволитесь - потеряете не только деньги, но и стаж

08.02.2019 Нравится Ответить
kisyarik
Светлана·Мама двоих (4 года, 7 лет)

В порядке перевода по закону должны в другую компанию ПЕРЕВЕСТИ.

Уволить могут, а потом просто не оформить. Поэтому не соглашайтесь на увольнение. А для перевода вообще не нужно ваше присутствие даже.

08.02.2019 Нравится Ответить
kisyarik
Светлана·Мама двоих (4 года, 7 лет)

А когда переводят, обязаны сохранить и должность, и зп, и все условия. А через увольнение что угодно напишут в новый договор. Так что оборону в руки и защищать свои права декретницы))

08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
Annа·Мама троих детей

@kisyarik да, согласна с вами, более того есть такой момент, если скажут уволится и оформится в новую фирму, в отпуске это сделать невозможно, нужно сначала выйти из отпуска, а если сотрудник выходит на полный рабочий день из отпуска по уходу - он автоматически лишается пособий до 1,5 😞 и обратно вернуться в этот отпуск не получится

08.02.2019 Нравится Ответить
prohlada_v
Vlada·Мама двоих (3 года, 7 лет)

@annnisa, @kisyarik, переводом точно нет. Только через увольнение. На счёт ликвидации тоже пока не ясно. Но в любом случае спасибо, буду иметь ввиду.

08.02.2019 Нравится Ответить
nefontan
A·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Так, ну если по ликвидации увольняют - это прописывается статья 81. Скан трудовой в соцзащиту предъявляете со справками об уже выплаченных суммах пособия и они полностью вам платят до 1,5. Если вас оформят в новую фирму, просто трудоустройство и заново берёте отпуск по уходу. Выплаты останутся, соцзащита естественно не выплатит ничего.

08.02.2019 Нравится Ответить
lolwow
Вероника·Мама двоих (7 лет, 11 лет)

Или переведут или нет. По идее вы не нужны и работодатель ничего не потеряет. Заплатит остаток и все.

08.02.2019 Нравится Ответить
elenka9w
Лена·Мама дочки (8 лет)

Как вы и написали, через увольнение будут принимать в другую компанию, если вы этого захотите, если нет, то увольняетесь! Но вы соглашайтесь конечно же, они вам декретные будут дальше платить!

08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
Annа·Мама троих детей

Если просто попросят уволится- не соглашайтесь, при обычном увольнении собес будет 3 тысячи платить, с хвостиком

08.02.2019 Нравится Ответить
alex_tom
Саша·Мама дочки (6 лет)

Очень очень дельный совет!!👍🏻👍🏻👍🏻

08.02.2019 Нравится Ответить
mamamama05
Юлия 17·Мама двоих (8 лет, 20 лет)

И вас туда же, по идее должны перевести

08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
Annа·Мама троих детей

При реальной ликвидации вы будете только в плюсе! Будете от собеса получать те же деньги что и сейчас платит работодатель + 1500 компенсация по ликвидации городские

08.02.2019 Нравится Ответить
Читайте также