prohlada_v
Vlada
Девочки, кто знает, подскажите! Компанию, где я числюсь в декрете ликвидируют, и всех сотрудников которые там работают, через увольнение будут принимать в компанию с другим названием. Что в таких случаях делают с декретницами? Начальница моя пока ничего не знает.
08.02.2019
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
antonina171
@prohlada_v моим умудрились упустить срок официального уведомления.
Ну и сыграло, что у меня муж юрист.
Ну и сыграло, что у меня муж юрист.
08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
Вобщем, автор соглашайтесь либо на перевод, либо вас имеют право уволить только по ликвидации, и так и так вы ничего не потеряете, а уволитесь - потеряете не только деньги, но и стаж
08.02.2019 Нравится Ответить
kisyarik
В порядке перевода по закону должны в другую компанию ПЕРЕВЕСТИ.
Уволить могут, а потом просто не оформить. Поэтому не соглашайтесь на увольнение. А для перевода вообще не нужно ваше присутствие даже.
Уволить могут, а потом просто не оформить. Поэтому не соглашайтесь на увольнение. А для перевода вообще не нужно ваше присутствие даже.
08.02.2019 Нравится Ответить
kisyarik
А когда переводят, обязаны сохранить и должность, и зп, и все условия. А через увольнение что угодно напишут в новый договор. Так что оборону в руки и защищать свои права декретницы))
08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
@kisyarik да, согласна с вами, более того есть такой момент, если скажут уволится и оформится в новую фирму, в отпуске это сделать невозможно, нужно сначала выйти из отпуска, а если сотрудник выходит на полный рабочий день из отпуска по уходу - он автоматически лишается пособий до 1,5 😞 и обратно вернуться в этот отпуск не получится
08.02.2019 Нравится Ответить
prohlada_v
@annnisa, @kisyarik, переводом точно нет. Только через увольнение. На счёт ликвидации тоже пока не ясно. Но в любом случае спасибо, буду иметь ввиду.
08.02.2019 Нравится Ответить
nefontan
Так, ну если по ликвидации увольняют - это прописывается статья 81. Скан трудовой в соцзащиту предъявляете со справками об уже выплаченных суммах пособия и они полностью вам платят до 1,5. Если вас оформят в новую фирму, просто трудоустройство и заново берёте отпуск по уходу. Выплаты останутся, соцзащита естественно не выплатит ничего.
08.02.2019 Нравится Ответить
lolwow
Или переведут или нет. По идее вы не нужны и работодатель ничего не потеряет. Заплатит остаток и все.
08.02.2019 Нравится Ответить
elenka9w
Как вы и написали, через увольнение будут принимать в другую компанию, если вы этого захотите, если нет, то увольняетесь! Но вы соглашайтесь конечно же, они вам декретные будут дальше платить!
08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
Если просто попросят уволится- не соглашайтесь, при обычном увольнении собес будет 3 тысячи платить, с хвостиком
08.02.2019 Нравится Ответить
annnisa
При реальной ликвидации вы будете только в плюсе! Будете от собеса получать те же деньги что и сейчас платит работодатель + 1500 компенсация по ликвидации городские
08.02.2019 Нравится Ответить
Читайте также
Дикий скандал, но я свое отжала!!!