НЕмамская тема) Расскажите, по каким причинам вы когда-либо увольнялись ИЛИ уволились бы? Понимаю,…

Увольнялась, потому что достали😁

Вернулась бы на вашем месте на прежнюю работу.

Я уволилась, потому что мне не дали отпуск на собственную свадьбу, хотя график отпусков был согласован за несколько месяцев до этого.

Увольнялась, потому что зп задерживали и предлагали обманывать клиентов. Не смогла, ушла. Часть денег так и не выплатили.

На вашем месте решала бы, что мне важнее на данный момент - карьерный рост, плюшки или зп

Уволилась весной, как дочке 1.6 исполнилось, поняла, что не хочу больше работать в данной сфере

Уволилась, потому что фирма переехала из места «долго добираться» в место «очень долго набираться и не на машине». Но это было последней каплей, там становилось минусов для меня всё больше и больше, например, из основных - отвратительное отношение к нашему отделу со стороны начальства.

А с другой работы уволилась однажды, потому что они не пошли на мои условия (хотела немного повысить себе зп и поменять оставить себе график работы с 9 до 18, тогда как фирма перешла на 10-19ч, а я и так работала с 8 до 18 и без обеда).

Даже если вы вернетесь, всё равно скаканёте попозже снова. Как в том анекдоте : нет уж, померла, так померла.

Я бы попыталась перейти на другую позицию внутри компании. До декрета так и сделала, тк ситуация с начальницей была похожа на вашу.

Уволилась из-за стагнации в работе.Относительно вашего выбора: вы смотрели фильм "О чём говорят мужчины?"(это где актеры из Квартета -И)?Так вот,там один из героев классно принимал решения при помощи фашистов.Не пугайтесь.Посмотрите.Посмеетесь.Метод-то реально работает😀

Обратно никогда дороги нет, это шаг назад. Не сможете потом настаивать на своём, всегда будут тыкать, что же не осталась там, где была раньше,, вернулась к нам...

Мне сложно судить, у меня была одна работа за всю жизнь. И на которой я несколько раз писала заявление на увольнение. Причина банальная: задержка зарплаты. И сейчас после декрета у меня нет желания (хотя может иногда и хочется) возвращаться, потому что ничего не изменилось. Зарплату задерживают сильно. Но работа интересная и коллектив горячо любимый (во всяком случае лет 5 назад так было, знаю там работают те же люди, к которым я приезжаю раза 2 в год). Думать об этом мне конечно ещё рано. Мне кажется, главное стабильность и сейчас главный критерий, чтобы была возможность слинять для личных (детсадовских) дел и чтобы начальники за это мозг не ели

Я всегда считала, что работая в какой-то организации, всегда должны соответствовать моим запросам несколько пунктов: 1.зп, премии и сроки выплаты-мы работаем не за спасибо. 2. Территориальное расположение:от этого зависит и количество потраченного времени, и траты на различные виды транспорта. 3.Сама работа: загруженность, лежит душа/не лежит/получается/ не получается.4. Коллектив и всякие бонусы от компании. Если какой-то пункт "выбивается" из колеи, для меня это первый звоночек для того, чтобы подумать не пора ли что-то менять. Проанализируйте все плюсы и минусы) может что-то прояснится для Вас. И удачи)

Все зависит от твоих дальнейших карьерных планов: я бы выбирала по тому, где я смогу получить знания и опыт, который мне пригодятся в будущем (ну и ЗП и расположение для меня важно). В своё время я ушла на приличное понижение в должности только ради того, что получала новый опыт.

Ну и если планируешь в ближайшем будущем ещё один декрет - смотри откуда комфортнее уходить и, главное, возвращаться

Я бы попыталась представить обычный рабочий день на каждой из работ. И где уютнее морально, туда бы и пошла. Потому что в конечном счете если работать там, где комфортно голове, деньги, как правило, сами подтягиваются