Девочки, помогите пожалуйста! Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте которой я работаю, успеет выйти раньше чем я уйду в отпуск по уходу до 1,5лет, и соответственно меня уволят сразу после окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней). Получается я не успею оформить пособие до 1,5лет у работодателя! Говорят что придётся оформлять в ФСС или ОСЗН, но вот какой размер выплат мне будет полагаться не могу понять! Минимальный МРОТ как для неработающих или 40% от средней зп за 2 предыдущих года?
Комментарии
Как неработающией, если на момент ухода в отпуск вы будете безработной
Меня так же уволили, больничный оплатили а потом от фсс минималку получала😔 перевод на другую должность на постоянный договор это на усмотрение руководства, у меня был плохой начальник увы🤷♀️
@kseny_vlg, аааа, тогда понятно почему минималку вам платили. Из декрета в декрет получается, за предыдущий год вы не работали, и отчислений в фонд не было с вашей зп. Т.к. Ндфл с декретных денег не удерживается.
@kashirinaogurcova да больничный то мне оплатили по максимуму, я писала на замену лет и все
@kashirinaogurcova к сожалению, эта проблема только ваша.... на что жить...
Если декрет в 19 м году то расчет зп идет за 18 й год
Справку с работы пеедоставляете и выплачивается 40% от зп за последний год
А если и уволят можете смело идти в прокуратуру и закон будет на вашей стороне
Имеют, я все перечитала законы. После окончания отпуска по беременности и родам (140дней), меня имеют право уволить если со мной окончен временный трудовой договор, либо из декрета вышла девочка, на месте которой я работала.
По моему вас не могут уволить по закону,тк вы в положении.Уволят в том случае,если организация закрывается вовсе.А так должны перевести на другую должность
Если не ошибаюсь, вас не имеют права уволить, если вы беременны. Скорее всего это не зависит от того, на чьём месте вы находитесь.
Имеют, я все перечитала законы. После окончания отпуска по беременности и родам (140дней), меня имеют право уволить если со мной окончен трудовой договор, либо из декрета вышла девочка, на месте которой я работала.
У меня у сотрудницы такая же ситуация была. По закону ее уволили. Как и положено, она пошла в прокуратуру и ее восстановили. Ну естественно после декрета она не выйдет сюда работать, так ради денег все сделала, а потом уволиться