Девочки, помогите пожалуйста! Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте которой я работаю, успеет…
Девочки, помогите пожалуйста! Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте которой я работаю, успеет выйти раньше чем я уйду в отпуск по уходу до 1,5лет, и соответственно меня уволят сразу после окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней). Получается я не успею оформить пособие до 1,5лет у работодателя! Говорят что придётся оформлять в ФСС или ОСЗН, но вот какой размер выплат мне будет полагаться не могу понять! Минимальный МРОТ как для неработающих или 40% от средней зп за 2 предыдущих года?
У меня у сотрудницы такая же ситуация была. По закону ее уволили. Как и положено, она пошла в прокуратуру и ее восстановили. Ну естественно после декрета она не выйдет сюда работать, так ради денег все сделала, а потом уволиться
Меня так же уволили, больничный оплатили а потом от фсс минималку получала😔 перевод на другую должность на постоянный договор это на усмотрение руководства, у меня был плохой начальник увы🤷♀️
@kseny_vlg, аааа, тогда понятно почему минималку вам платили. Из декрета в декрет получается, за предыдущий год вы не работали, и отчислений в фонд не было с вашей зп. Т.к. Ндфл с декретных денег не удерживается.
Имеют, я все перечитала законы. После окончания отпуска по беременности и родам (140дней), меня имеют право уволить если со мной окончен временный трудовой договор, либо из декрета вышла девочка, на месте которой я работала.
·Ответить
Кристина 💜·Мама сына (4 года), беременна (12 нед.)
По моему вас не могут уволить по закону,тк вы в положении.Уволят в том случае,если организация закрывается вовсе.А так должны перевести на другую должность
Имеют, я все перечитала законы. После окончания отпуска по беременности и родам (140дней), меня имеют право уволить если со мной окончен трудовой договор, либо из декрета вышла девочка, на месте которой я работала.
Девочки, кто в больничных разбирается, помогите пожалуйста! Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. Сейчас муж лежит в больнице с сыном, ему могут оформить больничный? Или 100% нет?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, кто-нибудь брал очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком? (После 1,5лет)Так возможно?😅 А так планирую сидеть до трех лет
Девочки, такой вопрос: У меня на работе просят справку от мужа что он не уходил в отпуск по уходу до 1,5лет. (не про единовременное пособие ) Он официально не работает, я спрашиваю может копии трудовой достаточно, мне говорят нет, нужна справка из соц.защиты.. Она действительно нужна? Первый раз вообще о такой справке слышу🤔
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года
Антонина·Мама сына (1 год)
У меня у сотрудницы такая же ситуация была. По закону ее уволили. Как и положено, она пошла в прокуратуру и ее восстановили. Ну естественно после декрета она не выйдет сюда работать, так ради денег все сделала, а потом уволиться
·Ответить