Девочки, помогите пожалуйста! Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте…
Девочки, помогите пожалуйста! Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте которой я работаю, успеет выйти раньше чем я уйду в отпуск по уходу до 1,5лет, и соответственно меня уволят сразу после окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней). Получается я не успею оформить пособие до 1,5лет у работодателя! Говорят что придётся оформлять в ФСС или ОСЗН, но вот какой размер выплат мне будет полагаться не могу понять! Минимальный МРОТ как для неработающих или 40% от средней зп за 2 предыдущих года?
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Если не ошибаюсь, вас не имеют права уволить, если вы беременны. Скорее всего это не зависит от того, на чьём месте вы находитесь.
Ekaterina··
Имеют, я все перечитала законы. После окончания отпуска по беременности и родам (140дней), меня имеют право уволить если со мной окончен трудовой договор, либо из декрета вышла девочка, на месте которой я работала.
Кристина 💜·
Мама сына (4 года), беременна (12 нед.)
По моему вас не могут уволить по закону,тк вы в положении.Уволят в том случае,если организация закрывается вовсе.А так должны перевести на другую должность
Кристина 💜·
Мама сына (4 года), беременна (12 нед.)
А если и уволят можете смело идти в прокуратуру и закон будет на вашей стороне
Ekaterina··
Имеют, я все перечитала законы. После окончания отпуска по беременности и родам (140дней), меня имеют право уволить если со мной окончен временный трудовой договор, либо из декрета вышла девочка, на месте которой я работала.
Марина Чупина·
Мама троих детей
Справку с работы пеедоставляете и выплачивается 40% от зп за последний год
Ekaterina··
Спасибо) в ФСС?
ginger55·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Вам лучше в мфц уточнить, они вам точно подскажут) уволить, да, имеют право, но если норм руководство, могут другую должность предложить
Ekaterina··
Спасибо)
Марина Чупина·
Мама троих детей
Если декрет в 19 м году то расчет зп идет за 18 й год
Ксения·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Меня так же уволили, больничный оплатили а потом от фсс минималку получала😔 перевод на другую должность на постоянный договор это на усмотрение руководства, у меня был плохой начальник увы🤷♀️
Ekaterina··
@kseny_vlg, аааа, тогда понятно почему минималку вам платили. Из декрета в декрет получается, за предыдущий год вы не работали, и отчислений в фонд не было с вашей зп. Т.к. Ндфл с декретных денег не удерживается.
Ксения··
Мама двоих (1 год, 3 года)
да больничный то мне оплатили по максимуму, я писала на замену лет и все
Ольга··
Мама двоих (2 года, 13 лет)
к сожалению, эта проблема только ваша.... на что жить...
Ольга·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
Как неработающией, если на момент ухода в отпуск вы будете безработной
Антонина·
Мама сына (1 год)
У меня у сотрудницы такая же ситуация была. По закону ее уволили. Как и положено, она пошла в прокуратуру и ее восстановили. Ну естественно после декрета она не выйдет сюда работать, так ради денег все сделала, а потом уволиться
Ekaterina··
Ох боже как все сложно 😞