Подскажите пожалуйста , я сейчас пишу заявление по беременности и родам. Это и есть заявление до 3-х лет декрета? Или после родов ,надо будет еще писать?
Ну что, отправила я заявление в ПФР, до 3-х лет которое, а вдруг повезёт 🤞
Девочки ,декретницы подскажите пожалуйста ,кто официально оформлен на работе Нужно ли писать какое то заявление ,если после 1.5 лет не планируешь выходить на работу? Что бы до 3 х лет продлили
Как вы относитесь к саду до 3-х лет? (если нет нужды вести ребенка в сад!) Понимаю, что все детки разные: - кто-то уже сам хочет - кто-то на пол дня за милу душу останется - кто-то быстро адаптируется ко всему новому и тд. Хочу послушать мнения мамочек😌 P.s. моя больная тема, не знаю, вести или нет сейчас….
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Светлана·
Мама дочки (2 года)
До 3х лет пишите, вас возможно сократят, но с выплатой 2х окладов. Меня так сократили, такая же ситуация
Рыкова Елена··
Мама дочки (1 год)
А вас сократили, после достижения 3-х лет?
Светлана··
Мама дочки (2 года)
нет. Меня сократили когда дочери 2 исполнилось
Наталья·
Мама двоих (3 года, 8 лет), ждёт третьего
От полутора до 3 лет платят 50 рублей.
Яна·
Мама дочки (2 года)
Обычно в заявлении указывается максимальный срок декретного отпуска (3 года),а выйти на работу фактически можно и раньше.по достижении возраста 1,5 года платят 50 рублей в месяц. Лучше,конечно,обратиться в отдел кадров,может,в вашей компании есть какие-то нюансы
Марго Павлова··
Мама сына-младенца
Мне сказали писать до 1.5( потом приехать и написать до 3
Яна··
Мама дочки (2 года)
странно..наверное,так выгоднее работодателю.впрочем,я не специалист- только собственный опыт