Добрый день) Девочки есть ли какой то закон, который разрешает беременным отсутствовать на работе по причине того, что…

Почитайте статью 254 часть 3 тк РФ

Я не сталкивалась с этим , но разве нельзя предупредить начальство или отпроситься заранее ?

Можно работать по сокращённому времени, т.е. вы в день не более 4 или 5 часов всего должны работать, но это с согласия и заявления начальнику или через суд. Короче, как правило все идут на уступки по сокращённому времени , но и зп вроде меняется, это нужно уточнять. А так ничего подобного в законе .

Есть. Помимо беременных на прием, ещё призывников обязаны отпускать для прохождения медосмотров

Только могут потребовать письменное заявление от вас.

Вы знаете юридически прям статью не подскажу, но у меня было так с 1 беременностью, я предупреждала что не будет меня так как к врачу надо, все шла спокойно, врач писал справку/ записку что я была на приедем такого-то числа и все у меня был ОПЛАЧИВАЕМЫЙ выходной, я работала в Альфа банке так все режимное и просто так меня никто не бы не отпустил

Работодатель не имеет права отказать, вы же в свою очередь, должны подтвердить факт отсутствия на работе, справками от врача, у которого были на приеме.

Время вашего отсутствия будет оплачиваться исходя из среднедневной ЗП

Да верно выше написали статью 254 часть 3 тк РФ. Предоставьте в отдел кадров справку что беременны чтоб она была в личном деле и предупреждайте руководителя ( лучше и письменно ( по корп почте ) и все , ни кто вам ничего не удержит

У меня на работе придирались и не хотели отпускать, по часам табель заполнялся. Решили так, напечатала заявления и каждый поход к врачу за пару дней заявление заполняла сколько примерно отсутствовать буду и потом прикладывала справку от врача о посещении. Когда анализы сдавала врач потом давала справку.

@gemchyzhina @imama20 @denisovaolga @svetikl19 @lena-89 Девочки всем спасибо огромное! Я разобралась) как всегда помогли.