Доброе утро! Есть у нас тут кадровые специалисты?
Ситуация такая..я сейчас в ежегодном отпуске, до 11го числа...следом с 12го сразу больничный по БИР...так вот - я заболела...есть ли смысл оформлять больняк? В обычном режиме мне б отпуск продлили, а сейчас какой вариант событий может получится???
Подскажите пожалуйста кто знает или сталкивался?
Комментарии
Так там не идёт речь о пересечении периодов больничных листов. Может больничный лист по болезни закроют до наступления больничного по Бир
(Бир с 12 числа, а сегодня только 6ое).
Если оформите больничный, то после больничного по Бир вам продлят ежегодный отпуск (на количество дней совпадения). Потом уже будет отпуск по уходу.
Это выгодно, особенно если у вас высокий процент оплаты больничного (80 или 100%). Потому как за эти дни вы получите оплату исходя из этих процентов. А потом начнется уже отпуск по уходу и оплата 40% от доходов за предыдущие 2 года (или годы перед первым декретом, как там у вас период попадает?).
Но это лишние заявления в отделе кадров.
@volkovavikky, так, имеете ввиду что мне просто оплатят ещё допом больняк? Я что то пропустила сей момент🤔
@tanechka_marishi_mama конечно. Вы сейчас получили отпускнве. Потом получите оплату больничного по Бир. Потом оплату больничного по болезни . И потом начнется отпуск по уходу за ребенком со следующего дня , ща датой окончания продлённого отпуска (переменные дни совпадения).
@tanechka_marishi_mama, да и больняк отдельно и тот который по беременности
Больничный лист дается только один,или по коду 05(БИР) или по коду 01 (по болезни).А вам все равно выдадут по БИР,поэтому вариантов у вас нет🤷♀️😊