Дамы, поделитесь опытом. Мне нужно типо ребёнка в отпуск забрать на две недели и что бы в дальнейшем мне сделали перерасчёт. Мне говорят нужно предоставить справку с работы об этом отпуске и написать заявление о сохранении места. Как выглядит эта справка??? И что за сохранение места на две недели, это ведь очень маленький срок...
ЕленаМама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
@bagdasarki не знаю)) шаблон думаю стандартный для всех писем
АниМама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Просто писала заявление на отпуск в саду, перерасчёт сделали, потом только справку, что здоров, приносили. В договоре на садик было прописано что отпуск до 70 дней в году по заявлению.
АнастасияМама дочки (4 года)
Но 70 дней это летний отпуск, а отпуск среди года это какой-то другой отпуск
АниМама сына (2 года), беременна (21 нед.)
@bagdasarki я в октябре брала, там написано просто "отпуск", может у вас по другому.
АлександраМама двоих (2 года, 5 лет)
Только заявление писала, свободная форма (мол тогда тогда не будет, прошу сохранить место за ребёнком в такой группе), с работы никто не просил.
AМама двоих (младенец)
Копию приказа о предоставлении отпуска у нас просили. Заявление в св форме со ссылкой на этот документ. Все верно. Это документы им же надо вам возвращать будет за этот срок деньги.
АнастасияМама дочки (4 года)
Просто у нас на работе ни кто не брал такого документа и у нас с директором вопрос, как это правильно теперь сделать-написать
AМама двоих (младенец)
@bagdasarki, скачайте в инете приказ на отпуск, заполните, подпишите, шлёпнете печать и копию этой красоты отнесите в сад) а заявление на сохранение по-моему всегда пишется, если ребёнок отсутсвует больше 5 дней не по состоянию здоровья. Вообще последнее зависит от садика, а точнее от заведующей, как она решает вести документооборот.
В нашем саду кстати просят документ с работы
Девочки, кто в курсе? Для шенгенский визы (через литовское посольство), если я в отпуске по уходу за ребёнком (рабочее место за мной сохраняется), нужна ли справка с работы В ЭТОМ СЛУЧАЕ? Или достаточно будет, что муж спонсор и просто указать в анкете декретный отпуск? Тетка из визового центра утверждает, что нужна справка с работы о том, что я в декретном отпуске 🤔
Вопрос про Детский сад. Может кто-то сталкивался... Для того,что бы ребёнок ушёл в отпуск с сохранением места и без оплаты на 30 суток,в нашем саду хотя бы один из родителей должен предоставить справку (справку,не просто я должна написать заявление) об отпуске (за исключением летнего периода). Иначе период оплачивается,как будто ребёнок ходил. У вас как в садах? Или кто-то может прям наверняка знает правильно ли это?
О знающий мом лайф. Нужно ли предоставлять в сад справку, что ребенок здоров и может посещать сад, если отсутствовал например 10 дней ( по семейным обстоятельствам, отпуск). Не уточняем страну, просто отпуск. Если справка нужна, где это написано??
ПРО ОТПУСК С ДЕТ.САДА С СОХРАНЕНИЕМ МЕСТА, ВООБЩЕМ ОТ РУКИ СПРАВКА (ИП, САМОЗАНЯТЫЙ) НЕ ПОДОШЛА ЗАВЕДУЩЕЙ, НУЖНА С НАЛОГОВОЙ, ЗВОНИЛА, ПЕРВЫЙ РАЗ СЛЫШАТ, В ИТОГЕ СВЕКР ПОЗВОНИЛ ДРУГУ (МИРОВОМУ СУДЬЕ) НО НЕ СУТЬ, ОН СКАЗАЛ, ЧТО ЕСТЬ ОТПУСК РЕБЕНКУ С САДА С СОХРАНЕНИЕМ МЕСТА НА ТРИ МЕСЯЦА, ЗАВЕДУЩАЯ ГОВОРИТ - РАСТОРГАТЬ ДОГОВОР, ПОДПИСЫВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НЕ ХОЧЕТ, ЕСТЬ ЗАКОН, КУДА ОБРАТИТЬСЯ? В ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Елена·Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
Мужу письмо давали, что он в отпуске идёт и ребенок вместе с ним. И все, заявления никакие не приносили. Спросите на работе, я уверена они такие штампуют всем в сад)
·Ответить