Из декрета в новый декрет

Сделать это очень просто, если вы находитесь в отпуске по уходу за старшим ребенком, то по достижении 30 недель беременности (28 при многоплодной) вы относите больничный работодателю и пишете заявление. Выходить на работу не требуется.

Однако, важно, что вы не можете одновременно получать 2 пособия, на каждого из детей.

Как я уже писала раньше, в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец, и бабушка, и дедушка. При этом они могут совмещать уход за ребенком с неполным рабочим днём (можно оформить часть ставки) или работой на дому.

Таким образом, чтобы получить максимум денег, вы можете уйти в отпуск по беременности и родам с младенцем, а затем в отпуск по уходу за ним. А ваши родственники оформить пособие по уходу за старшим ребенком.

Или папа может оформить уход за младшим ребенком, а вы по окончанию отпуска по беременности и родам, вновь выйти в декрет со старшим. Возможны разные комбинации, однако в отпуск по беременности и родам может уйти только мама. При этом, выходить и уходить в отпуск по уходу за ребенком каждый может неограниченное количество раз. Так что ищите свой удобный вам вариант.

Ещё одно право мамы, которая переходит из декрета в декрет - это замена лет для расчета пособия.

Итак, если в год(два года), предшествующих уходу в новый декрет, вы находились в декрете, то они могут быть заменены предыдущими годами, если это приведет к повышению пособия. Это право реализуется по вашему заявлению. Поэтому не забывайте об этой возможности.

Мой телеграмм канал: t.me/lawyer_in_decret