Девчоночки мои, дорогие выручаейте🤨 Приветики всем🌸🌸🌸
Девчоночки мои, дорогие выручаейте🤨
Приветики всем🌸🌸🌸
Может кто сталкивался, может есть грамотные юристы по банковским делам или грамотные кадровики🤩
У банка в октябре 2018 года отозвали лицензию.
С 10.01.2019 назначен Ликвидарот, но, сам банк будет окончательно ликвидирован дай бог, года через два.
!!! Я на данный момент, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет!!!
!!! Я встала на учёт 9 января 2019 года, по второй беременности, справку в банк передала, в кадры!!!
Теперь ближе к сути:
Как я и говорила, с 10 января 2019 уже назначили Конкурсного управляющего (Ликвидатора).
Во вторник мне позвонили с отдела кадров, говорят, чтоб я приехала и подписала заявление об увольнении.
Правда, как увольнять меня хотят не сказали, да и я не спросила (растерялась) 🙈
При этом мне присылают на электронную почту, что дата увольнения у меня 22.04.2019, а также присылают прикреплённые документы (прикладываю их).
Могу ли я отказаться от подписания заявления об увольнении? Почему меня, как работника в декрете вообще коснулась это? Законно ли это все? Почему выплаты у меня, такие как у обычного сотрудника, который не в декрете?
И вообще очень странно все это🤨
Как поступить в этой ситуации грамотно?🤔
Елисеева Алёна ·
Мама сына (2 года)
В тк посмотрите. Это, по моему, один из двух вариантов, когда беременную могу уволить. Статья отдельная прям есть
Катюшка💝💝💝··
Мама дочки (1 год), беременна (11 нед.)
Я все понимаю. Но, меня приравниваю к обычному сотруднику, который не в декрете. А извините, у меня гарантии ещё имеют о получении за всего периода отпуска по беременности, родам, потом ещё и по уходу за ребёнком. Там много чего ещё перечислять, а не 3 оклада, как прописано в памятке🤷🏼♀️
Елисеева Алёна ··
Мама сына (2 года)
ну, суки, чё сказать, на лоха надеются.
Удачи Вам! И главное, спокойно, а то любят нервишки потрепать...
Elena·
Мама сына (2 года)
Я правильно поняла, что у вас происходит ликвидация компании?
Elena··
Мама сына (2 года)
@katrinka199122, я проходила подобное, 30 недель как раз было🙈 не соглашайтесь на сокращение, пусть вас по ликвидации так и убирают, будет соответствующая запись в трудовой, с ней вы сможете получать выплаты в полном объёме, через соц службу. Подробнее может Вам девочки-юристы подскажут.
Катюшка💝💝💝··
Мама дочки (1 год), беременна (11 нед.)
вот и мне тоже говорят, не в коем случае не соглашайся, иначе ты подпишешь заявление и выплаты вообще прекратиться, какие либо. Самое главное, чтоб без моего ведома они меня не уволили.
Спасибо вам большое 🌸
Elena··
Мама сына (2 года)
вам девушка ниже все очень верно написала. Уволить вас без вашей подписи они не имеют права, не переживайте! )
Дарья·
Вас уволят в связи с ликвидацией. Это законно. Я сама уволена по ликвидации)не переживайте, вам все выплатят как положено!
Сейчас вы приезжаете подписываете уведомление. Через 2 месяца вы должны в тот же день приехать забрать свои документы и в течение 2 недель встать в ближайший центр занятости на учёт, посылать вас ни на какие работы не будут! (Это вам нужно чтобы получить справку о том что вы не нашли работу в течение 3 месяцев) вам будут каждый месяц после увольнения выплачивать среднюю зп(как дают тем кого сократили 3 оклада). После этих 3 месяцев идёте в соц.защиту и вам назначают все ваши пособия. Как бывалая сразу дам совет: сходите заранее в соц.защиту, узнайте какие справки нужны от работы, потом за ними бегать очень муторно в АСВ(агентство по страхованию вкладов, туда все дела передаются). И закажите справки заранее
Дарья··
@mama_koala и банк лопнул, соответственно ни о каком обычном сокращении речи быть не может вообще 🤷♀️ уже все дела передали в АСВ, а это значит что банк ликвидируется, а не просто сокращают народ. Они тупо бумагу скопировали для всех, потому что все получают эти 3 оклада 😁
Катюшка💝💝💝··
Мама дочки (1 год), беременна (11 нед.)
да, дай бог, чтоб это было так! Но, на всякий случай я сейчас в кадры свои написала, как будут увольнять?! Чтоб я уже знала и была спокойна, что это ликвидация действительно.
Спасибо вам огромное, прям от души🌸🌸🌸❤️
Дарья··
пишите если что!) я это прошла, помогу советом если вдруг запутаетесь что куда)) и девушка из кадров с документами объяснила отлично, вам только внимательно смотреть какие пункты))
Марго·
Мама сына (1 год)
Памятка по увольнению не по ликвидации, а по сокращению, стоит именно этот пункт статьи трудового кодекса. По этой статье женщину с ребёнком до 3 лет уволить нельзя. Статья 261 ТК РФ: "... Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)." Как видите пункта 2 (сокращение) в этом списке нет. Это раз. Во-вторых по электронной почте уведомление не является корректным, у работодателя нет подтверждения, что вы его получили, только бумажное письмо по почте с уведомлением о вручении, которое вы сами подпишите.
Катюшка💝💝💝··
Мама дочки (1 год), беременна (11 нед.)
Вот меня и смущает, то, что сначала проговорили мне по телефону, потом присылают памятку не понятную🤷🏼♀️
Так, по-мимо этого мне там ещё и заявление прикрепили, видать для того, чтоб заранее дома заполнить🤔
Марго··
Мама сына (1 год)
а что за заявление вообще? Заявление на увольнение?🙄 заявления пишутся только в одном случае - если вы увольняетесь по собственному желанию.
Если что я кадровик с 11-летним стажем, я знаю тему изнутри. По действиям нужно узнать какая процедура в компании - ликвидация или сокращение. Сокращение, как я писала, вообще вас не затрагивает. Ликвидация да, под неё все попадают. Придётся подписывать УВЕДОМЛЕНИЕ, а не заявление, причём которое вы получите лично! И увольнения не избежать. Но выплаты вы сохраните, только получать будете через ФСС
Дарья·
Вас должны сократить в последнем эшелоне .
Катюшка💝💝💝·
Мама дочки (1 год), беременна (11 нед.)
@danechka_presnova, @mama_koala, очень-очень помогли👍🏼 прям ооооочень благодарна вам девочки❤️ ясность внесли🌸