Девочки, подскажите, человек работал в компьютерной фирме по договору подряда, ушёл, зп не дали, и…
Девочки, подскажите, человек работал в компьютерной фирме по договору подряда, ушёл, зп не дали, и акта выполненных работ тоже, куда обратиться чтобы выбить с них свои деньги?? В суд, если да, то в суд какого района, по месту проживания или нахождения организации?? Спасибо всем за помощь
Малина·
В ожидании первенца
Гражданские дела, насколько я помню, рассматриваются по месту жительства ответчика. Ну в вашем случае регистрации организации
Мария ··
Мама сына-младенца
Спасибо
Nadia·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Попробуйте сразу обратиться в департамент государственной инспекции труда.
Марина·
Мама троих детей
В прокуратуру
Марина·
Мама двоих (1 год, 2 года)
Нужно договор подряда видеть, чтобы дать дельный совет. А в суд по месту регистрации юр.лица, как ответчика
Марина··
Мама двоих (1 год, 2 года)
@shpakovskaya20 условия сотрудничества, расчета и рассторжения
Марина··
Мама двоих (1 год, 2 года)
@shpakovskaya20 вы же с ним в суд и пойдете, нужно будет в заявлении писать, что работа выполнена, согоасно условиям договора, передана заказчику и т.п.
Марина··
Мама двоих (1 год, 2 года)
@shpakovskaya20 № 314. В частности, установлено, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:
порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
обязательство заказчика - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданскоправовым договорам (далее - заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения;
обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон гражданско-правового договора, перечисленных в подп. 1.3 и 1.4 п. 1 Указа № 314, и ответственность за их невыполнение;
основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;
ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки
Это из старой статьи, но, думаю, суть не сильно изменилась.
Напишите им претензию и отправьте письмом с уведомлением о получении