Трудовые права родителей (в декрете и не только)

Начнем с того, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти папа, бабушка, дедушка или другой родственник. Их права на пособия такие же, как у мамы в декрете. Удобно оформить декрет на кого-то из родственников, когда у вас второй маленький ребенок, так как иначе пособие будет на выбор платится на одного. Например, мама может оформить декрет с младшим ребенком. А папа со старшим, и работать на 95 процентов ставки (тогда он будет получать и зарплату и пособие на старшего).
Однако, отпуск по беременности и родам предоставляется только маме.

Права работающей мамы:
- Если вы женщина и вашему ребенку меньше полутора лет, а условия труда не позволяют выполнять прежнюю работу, работодатель должен перевести вас на другую должность с сохранением прежнего заработка до достижения ребенком 1,5 лет
- До достижения ребенком 1,5 лет вам обязаны предоставить перерывы для кормления:
1 ребенок - каждые три часа не менее получаса
2 ребенка и более - каждые три часа не менее часа
Эти перерывы можно присоединить к обеду или в сумме перенести на начало или конец рабочего дня и сократить его. Это время оплачивается.
Кормите ли вы ребенка на самом деле работодателя интересовать не должно.
- Без вашего согласия мать ребенка до 3 лет нельзя отправлять в командировки, привлекать к работе ночью, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе
- Если вашему ребенку меньше 3 лет, уволить вас можно только за виновные действия, по собственному желанию или в случае ликвидации организации

Вы в декрете:
- за вами сохраняется рабочее место. уволить вас можно только по собственному желанию или, если организация ликвидируется. Но есть исключения для срочных договоров и временных декретных должностей
- пока вы находитесь в декрете стаж идёт, в том числе специальный
- Если вы работаете по срочному договору, то договор продляется до окончания отпуска по уходу за ребенком. Потом вас уволят
- Если вы работаете на временной (декретной) должности, то вас могут уволить по выходу основного сотрудника, если вас некуда перевести

Права родителей и других родственников:
Больничный может взять как мама, так и папа, бабушка, дедушка
Если у вас трое и более детей до 12 лет, отпуск предоставляется в любое желаемое вами время
Родители ребенка до 14 лет имеют право на неполный рабочий день, но платить будут пропорционально отработанным часам
Присоединяйтесь к моему телеграмм каналу.