Трудовые права родителей (в декрете и не только)
Начнем с того, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти папа, бабушка, дедушка или другой родственник. Их права на пособия такие же, как у мамы в декрете. Удобно оформить декрет на кого-то из родственников, когда у вас второй маленький ребенок, так как иначе пособие будет на выбор платится на одного. Например, мама может оформить декрет с младшим ребенком. А папа со старшим, и работать на 95 процентов ставки (тогда он будет получать и зарплату и пособие на старшего).
Однако, отпуск по беременности и родам предоставляется только маме.
Права работающей мамы:
- Если вы женщина и вашему ребенку меньше полутора лет, а условия труда не позволяют выполнять прежнюю работу, работодатель должен перевести вас на другую должность с сохранением прежнего заработка до достижения ребенком 1,5 лет
- До достижения ребенком 1,5 лет вам обязаны предоставить перерывы для кормления:
1 ребенок - каждые три часа не менее получаса
2 ребенка и более - каждые три часа не менее часа
Эти перерывы можно присоединить к обеду или в сумме перенести на начало или конец рабочего дня и сократить его. Это время оплачивается.
Кормите ли вы ребенка на самом деле работодателя интересовать не должно.
- Без вашего согласия мать ребенка до 3 лет нельзя отправлять в командировки, привлекать к работе ночью, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе
- Если вашему ребенку меньше 3 лет, уволить вас можно только за виновные действия, по собственному желанию или в случае ликвидации организации
Вы в декрете:
- за вами сохраняется рабочее место. уволить вас можно только по собственному желанию или, если организация ликвидируется. Но есть исключения для срочных договоров и временных декретных должностей
- пока вы находитесь в декрете стаж идёт, в том числе специальный
- Если вы работаете по срочному договору, то договор продляется до окончания отпуска по уходу за ребенком. Потом вас уволят
- Если вы работаете на временной (декретной) должности, то вас могут уволить по выходу основного сотрудника, если вас некуда перевести
Права родителей и других родственников:
Больничный может взять как мама, так и папа, бабушка, дедушка
Если у вас трое и более детей до 12 лет, отпуск предоставляется в любое желаемое вами время
Родители ребенка до 14 лет имеют право на неполный рабочий день, но платить будут пропорционально отработанным часам
Присоединяйтесь к моему телеграмм каналу.
Комментарии
@nezhik89 есть разная практика, но в большинстве случаев ФСС не будет придираться, а работодателю разницы нет. В любом случае вы ничего не теряете
@nezhik89 то есть отказать в предоставлении ФСС не может, только если в суд обращаться и разбирать конкретно ваш случай
Двоеюродный брат женится: переживания о невесте
Двоюродный брат женится. Ему 23 года, закончил университет, работает. Вот в августе свадьба.
Невеста, на мой взгляд, слетает с катушек. Я понимаю, девочке хочется быть принцессой на собственной свадьбе. Платье ей жених купил за 400 тыс. Уговоры, что давай дешевле, зато останется на отпуск, не помогли.
Сама мадам не работает, и толком не работала, закончила колледж и на этом все . До свадьбы останется 1,5 месяца и начинается: а как же Мальдивы? После свадьбы я хочу только на Мальдивы. Ей предлаг...
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Как живет семья с восемью детьми? История многодетной мамы
У @vedana – семеро. Не гномов, не козлят. Детей. Восьмого она носит под сердцем. Удивила меня ответом на вопрос о том, что даёт государство за такое повышение рождаемости...
Я, Мария @johnmahotkin , и это наш простой разговор о сложном.
— Мама в ожидании восьмого. Вы всегда мечтали о большой семье? Как так вышло?
— Когда мне было лет 17, я вообще не любила детей и думала, что рожать точно не буду. В 19 лет встретила мужа, мы сразу начали жить вместе, и уже через три месяца он сделал мне предл...
Стоит ли подтверждать отцовство для наследства?
Стали бы подтверждать отцовство, что бы вступить в наследство?
Ситуация, недавно болтали с отчимом и узнала, что у моего биологического отца бизнес и он очень прилично растет. Понятно в кого, я такой предприниматель
Когда мать забеременела он был женат, сразу от ребенка отказался, мать на отцовство, алименты подавать не стала, он не интересовался мной. Хотя все знали что я есть (ну видимо там в семье еще были скандалы с его женой кто-то мне говорил), бабушка с дедушкой лет до 6 со мной водилис...
Муж критикует фигуру после родов: как реагировать на замечания
Вчера с мужем мы сцепились в очередной раз из-за моей фигуры.
Изначально я была не супер худая, при росте 164 см весила 58-60 кг, тело было немножко подтянуто.
Но после первых родов, когда дочке было 3 месяца вес за месяц резко с 75 вырос до 90 кг. В тот месяц была конизация шейки матки, и после этого вес почему-то так скаканул. Потом было не особо до похудения, была вся в заботах, переживаниях о финансовой стороне и т.д. К 1,5 лет дочери я как раз взялась за свое похудение, прохождение враче...
Очень интересен следующий момент в Вашем посте: папа работает на 95 процентов ставки и находится в отпуске по уходу за старшим ребёнком, получая и зарплату, и пособие. Но при работе на 0,95 ставки рабочий день сокращается всего на 0.4 часа (24 минуты). Такое сокращение рабочего времени могут посчитать формальностью, ведь фактически времени для ухода за ребёнком не так уж и много освобождается. Есть ли гарантия, что у ФСС и работодателя не возникнет вопросов и желания оспорить право на получение пособия?