Девочки всезнающие!) У меня вот такой вопрос сложился. Вчера закончился декретный отпуск. Свободного места для выхода на работу нет. Да и пока ребёнок привыкает к саду. Я и выходить туда особенно не хочу, но и работу сложно новую найти. Вот я и подумала, может встать на биржу труда? Там найдут работу или это все чушь? Как туда встать, при каких условиях я должна быть уволена? Спасибо заранее всем за консультации 🤗
Комментарии
Продажи, магазины одежды в основном. Должности тоже разные были
Я б на вашем месте в трудовую инспекцию обратилась, странно что вашего рабочего места нет😬
Для центра занятости не имеет значения как вы будете уволены. Вам лучше чтоб сократили,три месяца среднюю зп платить обязаны,пока не трудоустроетесь.после 3мес пособие по безработице от ЦЗ.
Как это свободного места нет? Вас обязаны вернуть на ваше же место до декрета или предложить другую должность. Отстаивайте свои права.
@valentina_87 скажите что обратитесь в трудовую инспекцию, сразу место найдут. По сокращению вряд-ли оформят, т. к должны будут платить до 3 месяцев пока вы не найдёте работу, скорее всего предложат по собственному. Но если у вас вчера закончился декрет, сегодня уже считается прогул
@valentina_87, на ваше место брали работника по временному конгтракту, это ему скажут досвидос, а не вам
@valentina_87, этот человек работает по временному договору, при вашем выходе, его убирают, так как это ваше место)
Мне находили очень много!!!! У нас все ок с работой. Но я не шла, просила отказать. Потому что работала неофициально. На бирже стояла чтобы получать пособия. У нас максимум 4800р в месяц.
@vikalina1986 а работодатели нормально к такому отнеслись?Просто мне тоже нужен отказ,уже всю голову сломала как им это сказать
@irina_fedoseeva все разные, по разному относились. Если я понимала что им точно не я нужна, ничего говорить и не приходилось. Ну или на элементарные вопросы знаешь или нет я врала говорила незнаю. И они писали что не подхожу сами. А иногда и сами спрашивали вам отказ написать или попробуете... Везде поразному
Возьмите отпуск на 2 недели, а потом проконсультируйтесь с труд.инспекцией и решите что дальше делать.