Думала, сидя в декрете, мы, мамочки, защищены от сокращений на работе, но не тут то было. Звонят подружке, говорят, должность твою сокращают. А ей выходить только в июне. Добрый начальник предложил два варианта: выйти в апреле или выйти в июне, получить уведомление о сокращении и услышать 'Пока'. Так и где же защищенность? Как же обязанность по ТК предложить аналогичную должность? (предприятие то не исчезает). Может кто сталкивался с подобной ситуацией, помогите, как себя вести. Чувствую моя вакансия будет следующая сокращена(
Поиграем в игру «отгадай доход»?
Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь на временной должности сотрудника, который тоже был в декрете, но собирается выйти уже работать?
Девочки, ХЭЛП🙏🙏🙏 Есть тут юристы/кадровики, котрые смогут подсказать...? Дочке исполняется 3 года, я планировала выйти на работу и продолжить работать в компании, но работодатель сообщил о сокращении моей должности, предложил подписать соглашение о расторжении труд.отношений с компенсацией в 3 оклада. Какие у меня есть права, на что могу рассчитывать? Что требовать?

Сделала тест, конечно я была в шоке увидеть такие яркие четкие полоски🥺
Конечно же мы с мужем изначально и планировали, не выходя из декрета пойти за вторым.
Но недавно мне предложили выйти на работу на новую должность и я согласилась. Тогда я сразу сказала, что в декрет обратно пока не хочу 🥺
И вот тебе...
сегодня иду на узи, чтобы уж окончательно удостовериться, что я беременна🤪
Девочки , кто отдавал в садик детишек в 1,6 -1,7 ? Как проходила адаптация ? Как вы ее прошли ? Предложили хорошую должность , планирую выйти в ближайшее время . Критиков прошу пройти мимо , спрашиваю только тех , кто столкнулся ))
Вы же официально устроены?