Декрет высчитывают за два года предшесьвующих декрету(тоесть года до 2019). Вы можете выбрать любые года ранее-может в каком то 2015 у Вас зп была гораздо выше, но нужно будет взять справки из этих предприятий.

А легкий труд, подвела и тд... даже не заморачивайтесь! У Вас теперь больше поводов для переживаний и прежде всего Вы должны думать только о себе и ребёнке!

На сколько я знаю, сама попала в такую ситуацию , устроилась в июне на новую работу ,НЕ ЗНАЯ ЧТО В ПОЛОЖЕНИИ, вообщем на 6й недели у меня начались проблемы и мне по причине частого отпрашивания к врачу пришлось сказать об этом , испытательный срок у меня по договору 3 месяца!!!!! Итог с испытательного сняли сразу как только справку принесла ( это у врача можно попросить мне ещё написала там кое что , что бы наверняка 😉) ни кто ни куда не переводил ...хотя предложили сократить рабочий день, я отказалась! ЗП платили как и положено. УВОЛИТЬ СОКРАТИТЬ или ещё что то не имеют права даже если вы будите прогуливать . Я с 15 й недели до 30й ( до дикрета была на больничных постоянно) тоже говорили что я специально , обманула и ТД и ТП .....в опу все дружно с такими мнениями ) вообщем не переживайте😉

Во первых испытательный срок у беременых убирают полностью, как только вы предоставляете документы, во вторых вас могут перевести и обязаны при такой работе на лёгкий труд, если у них места нет, то должны оплачивать оклад пока не найдут, а после того как поставят на другое место/должность з/п уже обговаривается исходя из этого.

Можете подробнее в ТК прочитать, там много чего интересного написано)

Зп по среднему платить будут.

Вас обязаны перевести на легкий труд с сохранением ЗП, на то время, пока они ищут место для вас с подходящими условиями, вы не выходите на своё рабочее место, но ЗП в этот период сохраняется, точнее высчитывается средняя за последние 12 месяцев.

Подробнее посмотрите в трудовом кодексе.

Ну если по дог первые 3 мес вы ученица, они могут с вами после этого попрощаться и всё без всяких обязательств