Кто в теме, чтобы после декрета уволиться и не отрабатывать 2 недели, можно ли написать заявление за 2 недели до окончания декрета и не ходить (с условием, что начальник так разрешит)?

1

Комментарии

Настя❤️❤️·Мама двоих (младенец)

@gorbul-anyuta, @docha2016130, смотря какие детские) если максималка(25000), то есть с чего

Нравится Ответить
Настя❤️❤️·Мама двоих (младенец)

@mimishenka, все можно посмотреть в инете, но образно это выглядит так:первый год декрета.отпуск 28 дней-10 о которых выше писали. 18 дней из расчёта зп за год до отпуска (там и декретные и зп и др выплаты), второй год 28 календарных из расчёта 17/мес за год;третий из расчета если есть иные поступления(многодетная/дети до 3 лет и др-у всех по-разному ). Все это -13% подоходный и - ещё какой-то там коэффициент (не помню сколько). Моя коллега уволилась ровно по истечении 3 лет декрета,зп была около 25.000; детские около 7.000, в расчёт при увольнении получила около 30.000.

Но тут девушка хочет выйти в 2,5; отсюда логически следует,что деньги она за отпуск не получит. У нее остаются дни отпуска днями отпуска,в денежном эквиваленте можно получить только при увольнении или по согласию работодателя(что редкость). Поэтому,она выходит и работает,а отпуск или отгуливает,или отгуливает позднее, или получает компенсацию при увольнении.

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

@anastasianasty поняла. Т.е. при увольнении выгодно брать деньги за отпуск. Точнее, если я увольняюсь, теоретически мне сами должны заплатить. Спасибо!

Нравится Ответить
Настя❤️❤️·Мама двоих (младенец)

@mimishenka, да,все верно.

Нравится Ответить
Irina Pimenova ·Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)

Если отпуск авансом не брали, то у вас получается за время больничного, что дают до родов есть дней 10 отпуска. Можно узнать сколько всего дней есть и написать заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

Спасибо!

Нравится Ответить

Сейчас уже нет такого закона.. Отработка это на усмотрение начальства

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

Спасибо)

Нравится Ответить
Настя❤️❤️·Мама двоих (младенец)

И никогда не было такого закона. Всегда было на усмотрение руководителя.

Нравится Ответить
Настя❤️❤️·Мама двоих (младенец)

У вас ко всему прочему ещё и отпуск неотгуляный за время декрета есть) пишите из декрета на отпуск(если хотите именно отгулять,а не деньги) и сразу же на увольнение)

Нравится Ответить
Настя❤️❤️·Мама двоих (младенец)

@docha2016130, тут врать не стану,вроде,этими днями можешь декрет продлить, а в отпуск как положено+эти дни. Но тебе этотне выгодно,потому как отпускные не с чего считать.

Нравится Ответить
Ольга·Мама сына (2 года)

@anastasianasty, вот 👍точно не с чего считать. Спасибо. 🙏

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

@anastasianasty короче после декрета брать отпуск деньгами не выгодно?

Нравится Ответить
·Мама сына (3 года)

Причина увольнения пишется:по уходу за ребенком до 14 лет.

Тут без отработки можно

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

@ivy сейчас сообщу человеку) спасибо

Нравится Ответить
milky_way78·Мама дочки (1 год)

@mimishenka, интересно

надо будет изучить вопрос когда тоже понадобиться

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

@kosmozyavka а кто и какие деньги может "драть"?))

Нравится Ответить
·Мама сына (3 года)

Я так уволилась.по закону можно:)

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

@mimishenka ну трудовую ток забрать?

Нравится Ответить
·Мама сына (3 года)

@mimishenka ничего не высчитывала. Просто в последний день декрета приезжаете и заявление на увольнение. Ну или в любой день ДО

Нравится Ответить
Natasha ·Мама сына (1 год)

@ivy спасибо!)

Нравится Ответить