Девочки вопрос к кадровикам, ответьте кто знает точно или был в такой ситуации. Мне 7.05.19 выходить…
Девочки вопрос к кадровикам, ответьте кто знает точно или был в такой ситуации. Мне 7.05.19 выходить на работу по истечении 3х лет. На моём месте сейчас работает женщина ее должность сократили три года назад, когда я выйду ее должны уволить. Если я напишу заявление еще на несколько месяцев без сохранения зарплаты и/или на 2 недели официального отпуска ее уволят или она ещё сможет поработать?
Анна·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Уволят по идее
Мария·
По закону ее должны уволить.
Мария·
Поработать она не сможет,так как Вам прежде чем писать то тли иное заявление Вы должны выйти на работу хоть на один день,а значит человек который на декретной ставке уйдёт.
Марго·
Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)
Срок её трудового договора по данному рабочему месту истекает, а соответственно увольнение
Дарья·
Уволят .
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Уволят, так как у неё в тд должно быть прописано, что она принята на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника.
Алина·
В ожидании первенца
Вам нужно выйти на работу на 1 день и уйти опять в отпуск, а ее на этот 1 день могут просто перевести на другое место чтоб не увольнять, а потом опять на ваше. Главное с кадровиками договориться
Мария··
Каким образом ее смогут взять на тоже место,если отпуск без сохранения или отпуск ежегодный не предполагает освобождение должности сотрудником?это нарушение законодательства)