Всем привет, подскажите, работаю в ду учителем-дефектологом, хочу уйти в отпуск потом в декрет,…
Всем привет, подскажите, работаю в ду учителем-дефектологом, хочу уйти в отпуск потом в декрет, заведующая хочет перевести на 0,7 ставки перед декретом... Отразится ли это на больничных листах в плане выплат?
Елизавета·
В ожидании первенца
А это вообще законно переводить без согласия на 0.7 ставки беременную перед декретом ?🤔
Или вы согласны?
Анна··
В ожидании первенца
Я не согласна... Но мне доказывают, что эт никак не отразится...
Елизавета··
В ожидании первенца
на выплатах это может и не отразится, там же средняя зарплата вроде учитывается.. Но это я точно не скажу, т.к. трудоустроена формально, чтобы шла отработка на 0.25 ставки (там около 70р оклад) и зп на самом деле вообще не получаю 😌 поэтому и больничный не получила.
Но насколько я знаю, вас без согласия не имеют право переводить на 0.7ставки беременную. В конце концов у вас контракт заключён и это гос.учреждение
Елизавета·
В ожидании первенца
@anutka2019 это как-то подозрительно, зачем вас хотят перевести вообще?
Анна··
В ожидании первенца
Потому что у нас работает женщина на 0.7 ставки... Её хотят на мою перевести, на полную ставку, а меня кинуть на 0.7
Елизавета··
В ожидании первенца
вы вправе не соглашаться. Хочет та женщина на полную-без проблем, на время декрета. Потому что из декрета вы выйдете, а обратно ставку можете и не получить
Елизавета·
В ожидании первенца
http://prodetok.by/b7.php
Вот права беременной на работе
Анна··
В ожидании первенца
Спасибо
Виктория·
Мама троих детей
Отразится, не соглашайтесь! Сама работаю дефектологом в саду - знаю, как они там хитрить умеют.😉
Елизавета·
В ожидании первенца
А вообще держите ухо востро.. моя сестра сейчас работает тоже учителем-дефектологом в саду. Ну так этим людям палец в рот не клади) Положенные ей доплаты полгода из них выбивала, а ей все лапшу на уши вешали. Да и я сама в школе работала. Эта система - это жесть в чистом виде. Скажут что угодно, причем с таким умным видом.. а на деле человек вообще не разбирается в том, что говорит. Узнайте насчёт выплат точно, даже если согласитесь перевестись. И насчёт отпуска тоже. Если у вас неполная ставка, то могут и отпуск сказать брать неполный.
Анна··
В ожидании первенца
Нет, у меня сейчас полная ставка и отпуска 56 дней.... Просто с какого то перепуга решили меня перевести на 0.7.....как вы говорите.... "очень умные"...
Виктория··
Мама троих детей
и потом, когда Вы выйдете из декретного отпуска, должны будете и вернуться на 0,7 ставки, а не на 1,0. Не соглашайтесь! А женщину пускай переводят после того, как Вы в декрет уйдете. Т.о. она оформится на время вашего декретного, а когда Вы выйдете ,должна будет освободить место))).
Полина·
Мама сына (5 лет), беременна (26 нед.)
Отразится и еще как. Не соглашайтесь. Обнаглели совсем уже.
Валерия·
В ожидании первенца
Я переводилась на 0.5 ставки , но у меня был очень проблемный первый триместр и я все время лежала дома , больничный мне бы никто не дал , поэтому я согласилась на такое условие...мои 0, 5 ставки и при этом я написала заявление о том что они не могут мне предоставить лёгкий труд и с сохранением ЗП я буду находиться дома . Поэтому я всю беременность дома , но свои 0.5 получала ЗП. Конечно на выплату больничного это отразилось, так как денег же я меньше получала, чем работала бы на полную ставку.
После меня девушка тоже в декрет собралась , но они узнав это ,сделали изменения в штатном расписании и сократили ее единицу до 0.5 ставки и ей пришлось согласиться , она работает два раза в неделю теперь и получает половину оклада.
Вы конечно не соглашайтесь, все это влияет, но учтите, что они могут обойти с другой стороны, сократить единицу
Валерия··
В ожидании первенца
@lovelygirll188 дело в том что в частной фирме как у нас например, то они имеют право девушку уволить , если она не будет согласна с тем, что ее единицу сократили ...другое место ей предложить они не могут, вышли такие обстоятельства что единица сократилась и ей предложили просто работать на пол ставки, дали ознакомиться с штатным , приказом и она должна дать согласие, либо тогда увольняться ( ей же выход из ситуации предложили , не на улицу выгнали сразу).
Конечно это некрасиво и неприятно со стороны нанимателя, что так поступают с беременными женщинами и на их защиту государство особо не встаёт ...да и вообще придерживается нейтральной стороны
Валерия··
В ожидании первенца
@lovelygirll188 да вы правы, такое есть , но они же не банкроты и её не уволили , а просто сократили единицу на пол ставки. Если бы ее увольняли или банкротство, то это другое дело
Валерия··
В ожидании первенца
@lovelygirll188 их бзик как раз по закону пошел , ее ознакомили с приказом и изменениями , не помню точное количество дней, но она должна была ознакомиться и подписать в течении например двух дней , а в случае несогласия , ее увольняют.
Может хватит девушке тут заполнять комментарии , которые ей не нужны , у нее гос организация и ставку ее, как я понимаю не могут сократить, а то что в выплатах она теряет , я думаю это уже поняла.
Марина Аврамчук·
Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)
Это не законно конечно. Законно на легкий труд и все) но смотря когда вас переведут. Считают же за последние 6 месяцев среднюю зп. Если вас переведут в последнем месяце перед декретом, т.е. вы там 1 неделю проработаете на 0,7. То эта одна неделя почти никак не отразится. . а если на месяц0,7 ставки, то считайте сами, по среднему у вас чуть меньше выйдет, т.к. один месяц из 6 у вас будет с меньшим заработком.