Девочки, а чтобы выплатили больничный по Бир все писали заявление? А то мне на работе не сказали…

Да писала,и там еще нужно было в день выдачи больничного писать заявление

По беременности и родам писала

И по БиР писала заявление и за раннюю постановку на учёт тоже. Все 2 раза.

Надо писать

В жк должны выдать больничный лист и справку о ранней постановки на учет и с этими документами идете в свою бухгалтерию и пишите заявления. В обе беременности было так.

Я не писала.мне выдали бумажку в жк,что я рано встала на учет ну и больничный,я просто в бухгалтерию принесла и все

Конечно. Сам по себе больничный ничего не значит

В первую беременность не писала ничего, во вторую писала, т.к в нем надо было указать выгодные года для расчета бир

Да,пишется 2 заявления

Если не будет заявлений ваших- нет никакой гарантии, что выплатят всё вовремя. Могут завтраками кормить и будете ждать сидеть выпрашивать, вызванивать.

По закону никакого заявления не требуется! Но некоторые работодатели просят его для указания «выгодных» годов для расчёта и для отсчёта количества дней с момента обращения, т.к. выплачивается в течение 10 календарных дней.

Я не писала заявление, выплатили все вовремя, работаю в школе)

Ничего не писала, принесла только больничный и справку о постановке на учёт и все, в ближайшую дату получение зп/аванса мне все выплатили)))

Я писала заявления.Приносила больничный лист и о ранней постановке на учёт.Вы же там расписываетесь и указываете все+на какой счёт перечисляют денежные средства .И сразу писала до 1,5 и трёх лет заявление по уходу за ребенком.

Для оплаты больничного не писала, а за постановку на учёт на раннем сроке-да. Думаю в разных организациях свои правила

Правила везде одинаковы. Для предоставления отпуска по БиР женщине нужно писать заявление ст. 255 тк рф. Читайте

Из п.5, 255 ст. Трудовой кодекс не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоватьсяиз предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания (при отсутствии осложнений при родах) отпуска. Отпуск предоставляется со дня обращения за его предоставлением до дня, указанного в листке нетрудоспособности.

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-4/razdel-12/glava-41/st-255-tk-rf

Я ни чего не писала принесла больничный лист и справку когда на учет встала и все