Сегодня обрадовали на работе,что не подпишут отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,так как была на…
Сегодня обрадовали на работе,что не подпишут отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,так как была на декретном месте. Я мне в декрет опять уходить в августе. Что делать? Может кто подскажет.
Леля·
Мама дочки-младенца
Обязаны подписать. А там уж решать проблему по мере ее поступления. Ну,когда выйдет основной работник
Инна·
По закону, обязаны подписать
utochka69·
Мама сына (2 года), беременна (35 нед.)
Позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь. Они вам всё скажут и подскажут как правильно действовать
Катя·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Они ссылаются что та декретчица вышла на работу. Сказали с последующим увольнением.
Дарья·
Вы забеременели до ее прихода? Значит имеете право. У меня там сотрудница работала. Была на декретном. Забеременела. Ушла в декрет. Та вышла. По истечению 3-х лет увольнение.
Так что обязаны вам подписать.
Julialka·
Мама сына (3 года)
Если основной сотрудник вышел на работу, Вам должны оплатить только больничный.
Катя·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Я просто ещё узнала что беременна и хотела из декрета в декрет.
Julialka··
Мама сына (3 года)
Вы работаете по срочному трудовому договору? Во время первого декрета вы были где-то оформлены?
Катя·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Да оформлена.