Привет всем) у меня 18неделя,ппинесла на работу справку на лёгкий труд, а мне сказали что для меня его нету и меня могут уволить по статье42ч2, знаю что это бред, и в охране труда мне тоже сказали, что не имеют права уволить, может у кого такое было? Как решили проблему?
Комментарии
Только два варианта. Соглашаетесь на условиях нанимателя работать либо пишите письменное обращение в гос.инспекцию труда. Я бы на вашем месте поговорила с нанимателем объяснив ему, что права вы свои знаете. Или переведитесь на 0,5 ставки, а на остальные 0,5 наниматель возьмёт человека. Вы имеете на это право, вот только больничный у вас естественно будет меньше
Что делать, если угрожают увольнением из-за больничных?
Предложили уволиться из-за частых больничных
Я отказалась
Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет..
Какие мои действия?
Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Увольнение 20 учителей в лучшей гимназии Красноярска
Всем доброе утро!🍁 Увидела а новостях, что в 13 гимназии, считается самой лучшей в Красноярске, так сказали. Уволилось 20! 20! Учителей! Средняя зарплата сказали у учителей в этой гимназии 25 тыс. Ну это же ни в какие рамки. Я тут в школе разговаривала, и мне сказали, что у нас тоже несколько учителей за лето уволилось. Я спрашиваю почему увольняются, мне ответили, многие уходят в репетиторство, кто то с семьёй переехал в Питер. У меня вывод один: маленькие зарплаты, большие нагрузки. Бедные дет...
Девчонки ,если я получу дикоетные и уволюсь ,их надо возвращать??)) потому что я взяла отпуск авансом-не заработал его еще и мне сказали если уволишься ,то вернешь бабки) а за декрет надо??
А я уволилась😅 и мне положено на бирже труда 1500 рублей😂 Я самый счастливый человек😂
Как встать на биржу труда?
Девочки , подскажите пожалуйста, я медик , уволилась , как стать на биржу труда , что для этого надо ? И где это вообще? И что вообще платят там ? ) спасибо
Мне тоже говорили ,что нету легкого труда.Сказал директор что вынужден уволить.На что получил ответ ,что по законодательству не имеют права уволить беременную.И если нету легкого труда должны либо создать рабочее место до декрета,либо отстранить от работы с сохранением зар.платы за счет нанимателя.В ответ мне предложили находится на работе свои часы,но по сути ничего не делать,что противоречило нормам санпина.Я еще попросила вместо сокращенного дня на час дополнительный выходной в неделю.Пошли на уступки и сказали что я у них первая такая поосвещенная в законах.Спросили кто подсказал.Интернет вам в помощь,там есть все статьи из трудового кодекса РБ,касаемые беременных плюс нормы Сан Пина.Удачи.Кстати все решалось в кабинете у главного по охране труда.