@koshka_anka, спасибо больше , но все равно не по себе ))

Устроилась на работу, и забеременнела через 3 мес.

Сказала бы руеоводству когда б был виден живот...

Но случилась ситуация , что мы с девочкой забыли кто должен открывать магазин, в итоге это должна была быть я, а магазин находился в скай моле, начальство быстро узнало....Пришлось врать, типо токсикоз тошнило бла-бла....Вот так и узнали что я беременна на неделе 8ой.

Устроилась в декабре (в конце) , в конце февраля узнала что беременна. Сказала в мае, когда стала на учет. В августе ушла в декрет)

Оба раза, так сложилось, что узнавала про беременность через месяц на новой работе. В первую беременность пришлось сказать потому что на сохранение попала, во вторую сказала в 11 или 12 недель непосредственному руководителю, а уже позже всем остальным.

Не разу не было претензий, всякое ж может быть

Дородовые выплачивает соцстрах после 30 недель беременности. То есть в 30 недель вы уходите на больничный на 126 календарных дней, по больничному листу, который получите в вашей ЖК, где стоите на учете. Отдаете больничный лист в бухгалтерию, а они уже передают заяву-розрахунок по вашему листу в соцстрах. Получаете вы "допомогу по вагітності і пологах" за 126 календарных дней ( это ~ 4 ваших ЗП без учета налога. То есть, если вы получали 3700, то ваши дородовые ~3700х4=14800грн). Главное, чтобы вы были официально трудоустроены.

После рождения ребенка получаете помощь от государства в размере 10320 грн единтразово, и по 860 грн каждый месяц на протяжении 3х лет ( эту заяву можно подать онлайн)

Единственное, что платит работодатель, так это налог ЕСВ от суммы вашей выплаты соцстрахом. Но это уже вас не касается. Вы будете в декрете, а налоги организация и так с вашей официальной зп высчитывает

Я сказала на 4 месяце, когда по мне все видно стало. Меня перед этим нагрузили кучей работы. Тупила жестко, никто не уволил. А выплаты делает соц страх через предприятие. Они не имеют права их не сделать. Работайте себе, заикнуться об увольнении, скажите что беременны, так вышло

Ах да и по закону беременную можно уволить только по статье.

Устроилась на 2-ом месяце беременности, некто ничего не сказал. Узнали все на 5-ом, сама рассказала. На работе когда вам будет 30-ть недель берете больничный, относите его в бухгалтерию, они относят его в соцстрах и уже государство перечисляет на фирму дородовые, а фирма передает их вам. Без комиссий и прочего, тобеж платит не компания, а государство. Оплата равна примерно 4 рабочих месяца, все зависит от того какая у вас ставка обычно сумма от 15 000 грн. Потом после родов государство дает после родовые 10320 грн единаразово, и по 860 грн каждый месяц до трёх лет

Выплаты делает государство, не организация

Поэтому на счет них не переживайте, выплатят

У меня просто уже 10-я , а я только с 6 числа официально работаю ) но думаю не говорить до того момента , пока животик не станет видно )

Дождитесь официального трудоустройства и скажите. Вас не уволят 😉