❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓❓Девочки помогайте, что делать. Ситуация такая. Я устраивалась на работу. Но никому не сказала, что…

Я о первой беременности узнала на сроке 13-14 недель, потому что были не регулярно м. ,а тест уже не делала, потому что надоело за пару лет разочаровываться...так что объясните все не знанием... Посоветуйтесь с адекватным коллегами, которые могут предложить реакцию начальника...не стоит позволять трепать себе нервы с раннего срока, так что подождите недели до 15... объясните потом, что долго не знали и что все было под вопросом, поэтому и не говорили....

Не переживайте! Я тоже вышла на новую работу будучи беременной, 15 недель вроде было🤔 Хотела сказать после испытательного срока, но животик стал расти. Пришлось раньше рассказать. Руководитель нормально отреагировал. Декретные выплатили. Я еще оплачиваемый отпуск на 28 дней взяла перед уходом (всем беременным положено, можно весь взять, можно частично, можно до декрета, можно после). Могу прислать вам образец заявления.

Я консультировалась с юристами: уволить не имеют права. Все будет хорошо! Здоровьем вам и малышу! Берегите себя☺️🙏🏼❤️🤰🏼

Хотела повоевать поэтому поводу, с юристами консультировалась. Но потом стало жалко своего начальника (он там не главный) ему бы тоже досталось

И ребенок ещё маленький был. Передумала.

Хотела после декрета выйти на работу, не дали. Вынудили написать по собственному. Выискали в договоре пункт, если будет необходимость работать в ночную смену, а мы за много лет никогда так не работали. Зацепились за это и предложили зп. копеечную за то же, что мои коллеги получают больше и ночная смена. Надо будет, найдут.

Уволить права не имеют, берегите своё здоровье и нервы, как решитесь, так и скажете. Я директору сразу после мамы и мужа сказала, такие вот тёплые отношения) обиделся, правда, что уйду в декрет, но был очень рад))) всё-таки вместе начинали)

Скажите, что вот только сама узнала)

Зачем говорить? Я устроилась на новую работу , отработала почти 4 месяца и сейчас в декретном отпуске )) Ничего не сказали Узнали когда я справку принесла ,что беременна и чтобы меньше рабочих часов ставили)))

То, что Вы знали о беременности и не поставили работодателя в известность, не дает им права Вас уволить. Вы не обязаны были это делать )

Устроилась в 20 недель, узнали только в 28, пришла в обтягивающем платье)

Уволить не могут! Испытательный срок тоже могут отменить! Необязательно сейчас говорить. Я сказала , когда было уже больше 20 недель. Да и вы просто могли «типо» не знать что в положении . Так что вы никому ничего не должны. Работайте! Придёт время поставите перед фактом

@marymerelin 10 недель (

какая разница директору? Ну если вы только незаменимый крутой специалист 😉 не ему вам пособия платить, а государству, поэтому нечего переживать)хвост пистолетом и вперед)и не надо оправдываться! Удачи 🌹

Уволить вас не могут уже, если официально оформили. Даже не сможет воспользоваться правилом испытательного срока. В трудовой инспекции мне все рассказали о правах беременных

Свекровь когда устраивалась на работу,не знала что беременна,в 2 месяца проходила осмотр гинеколога,она не увидела ничего и свекровь о беременности узнала только в 16 недель,потому что яичник болел,как она думала...по этому отработала до 30 недели и все норм,руководству сказала на 16 недели,как узнала

Они потом не имеют права увольнять

Он кстати может либо сейчас уводить или потом как узнает про обман ,принудить вас написать по собственному .

Пока не примут, ничего не говорите, типо сами не в курсе были.

Не имеет права уволить если срок более 12 недель. То что вы не сказали можно интерпретировать как не знали))

Лучше сказать ,все равно выплывет ...вообще работодатель часто не берет беременных ...зачем ему брать человека если через пару месяцев он уйдёт