Девочки, может кто-то в курсе, на работу выходить в октябре должна была, но сегодня узнаю, что отдел сократили( Выходить некуда... Всем, кто сейчас работает выплатили по 100 т.р., а тем, кто в декрете, сказали, что не положено. Кто-то сталкивался с такой ситуацией?
Комментарии
@natashel соглашение сторон это не сокращение. По сокращению так и пишут - в связи с ликвидацией. Ваш работодатель решил сэкономить
Всем положено, не важно в декрете или нет - вам обязаны выплатить компенсацию за неотгулянные отпуска (если они есть) и 2 оклада за сокращение. Это прописано в ТКРФ. Пишите письмо в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру
Спасибо, обнадеживающие. Положено, как выйду из декрета? Или уже куда-то надо бежать?
@natashel, вообще по закону один оклад заранее. Типа за ноябрь, а по истечению ноября и декабря приходишь и получаешь оклад за декабрь. Если хочешь третий оклад за январь, то сразу после получения доков встаешь на биржу труда и отмечаешься там ноябрь, декабрь, январь и по истечении января получаешь на бирже бумажку и идешь на работу получаешь деньги
Сразу два оклада выплачивают хорошие конторы. Я столкнулась с незорошей😂😂😂😂
@natashel положено вне зависимости в декрете вы или нет. Для получения компенсаций из декрета выходить необязательно
Но тебе должны выдать офиц бумагу, что сократили и другое место предложить не могут. Слова это фуфло