Доброе утро девочки😉
Есть тут менеджеры по отбору персонала???
Скажите на что в резюме в первую очередь обращаете внимание?
Что должно быть в резюме такого что привлекает внимание и чего там не должно быть. Памагите, А?😂
Комментарии
@nuta2009, 😂😂ну а че, я здесь красивая😆😆😆
Я не менеджер, но подбором кадров занималась. В первую очередь обращала внимание на орфографические ошибки в резюме. Если они есть, остальное не имеет смысла. Потом конечно возраст, образование, опыт работы именно в той должности, на которую претендует или около того. А то бывало на должность психолога хочет человек, а указывает, как он официантом работал
Ошибки я тщательно проверяю😁 да у меня всего 3 записи в трудовой, думаю о всех писать или 2 последних достаточно?
@dasha19883003, не знаю! Вам решать, ваше же резюме. Я не знаю где и кем в работали и куда и на какую должность хотите попасть. Я говорю, на что я обращаю внимание. Ну и потом ещё при личной встрече смотрю трудовую, если вопросы появляются, задаю
Я всегда обращаю внимание на опыт, далее на образование, место жительства. Если эти параметры меня устраивают, то зову на первичное собеседование. Ещё если профессия творческая, то очень привлекают творчески оформленные резюме.
Ещё фотография. Она должна быть более серьезная. А то некоторые присылают себя лежащими на диване, фото с семейных праздников, где уже немного поддатые:)) чего только не увидишь на фото
@eliareu это ещё мелочи:) как-то раз девушка была с голыми плечами, думаю там вообще не было верха;) а другая присылала селфи с собакой:)))
@yli.p, это фигня. Мужу как-то из 10 резюме 2 пришли с фото в купальнике (!!), ещё 3 были пьяные с цветами через зеркало, ещё пара фоток были просто отвратного качества. Короче, фото - первое, что бросается в глаза.
@luna-luna , чем они думают, когда отправляют такие фото???🙄
Не должно быть детей🤣🤣🤣маленьких🤗шутка конечно!но правдивая шутка😔
По поводу детей, все зависит от работодателя:) у нас работодатель не против детей
Да это правда жизни... на работе сделали такие условия что женщина с детьми не сможет там работать... ну если конечно есть люди которые будут помогать с детьми, то возможно. У меня такой возможности нет...
@yli.p , у нас тоже не против, но работать с 10-20 часов , в нашем случае даже это реально, т.к. садик круглосуточный и я могу их забрать в 21:00, но не хотят пойти на уступки и сделать мне график 3/1... муж работает 1/3 и когда его сутки будут выпадать на выходные, то детей не с кем оставлять...
Погуглите, много статей полезных есть на эту тему с примерами)
Конечно я все это делала. Мне нужно живое мнение человека, который с этим работает. 😉
Да, фото, не под елкой или у березки🤦♀️ стаж, чтобы не прыгал человек с места на места слишком часто, ну и по каким статьям увольнялся