Девочки а как выглядит такая картина , допустим муж сейчас уходит в отпуск по уходу за ребенком , при этом я должна устроиться на работу ? Меняется ли с этого мои пособия ? И такой вопрос если я и сын прописаны в обл , хотим прописаться тут в городе , пособия продолжат начислять или тут заново нужно подавать ? Спасибооо 🌹
В тему поста про многодетных. Многие писали, что рожают из-за пособия. Стало интересно, а как они живут на одно пособие? У нас все пособие только на ребенка и уходит 🤔
Это правда, что для пособий теперь нужно чтоб дети обязательно были прописаны ?
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама делится мнением о постоянном усложнении правил получения пособий. Читайте обсуждение и опыт других родителей в оформлении выплат!
Татьяна·
Мама сына (2 года)
Вы то почему должны получать пособия ? Муж в декрет. Вы на работу
Наталия··
Мама сына (2 года)
Ну или вы тоже дома .
Только пособия начисляются или маме ,или папе .
До беременности я была устроена не официально, поэтому выгоднее было оформить отпуск на мужа .
Но он так же продолжал работать ,получалось его зп+40% от зп.
По закону папа может работать, только его рабочий день сокращается на 10 что ли минут ,по бумагам )
Татьяна··
Мама сына (2 года)
ну тогда это другая постановка вопроса
Виктория Суханова·
Мама двоих (младенец)
Кто оформил декрет тот и получает. В декрете может сидеть только один взрослый с одним ребёнком.
Галина·
Кто в декрете,тот и получает пособие, если муж,то он получает.