У меня дилемма! Предлагают работу и собеседование с отделом кадров я прошла в ноябре. Теперь…

Блин точно в такой же ситуации оказалась. Единственное работа в отеле почти в двух шагах от дома, и контракт на 25 часов, мне прям идеально. Я Раскрыла карты, сказали ждем вас в августе. Скрывать в моем случае было бесполезно, городок маленький. А так думаю скрылся бы. В первую беременность живот появился лишь на 7

Я начала работать будучи беременной, но о беременности ещё не знала, в итоге проработала месяц и ушла в декрет ( работа в категории риска), так хоть получала деньги декретные. Контракт все равно был только на 3 месяца, поэтому по истечению контракта его не продлевали.

Я бы сказала. Срок маленький, есть возможность работать, да и уйти можно на 9-ом месяце(если работа не сложная)

Когда устраивалась на работу, со мной пришла девушка, скрыла о том что беременна, отношение к ней не очень было,т.к уволить не могли, её перевели,но осадок остался.

Объясните, что хотите работать,да и потом выйдете не через год-два, а через 5-ть месяцев:)

Stassia, в итоге вас взяли ?

Муж мне говорит перед собеседованием написать отделу кадров , встретиться и сказать, а я думаю пойду сначала к начальнику и если меня возьмут ......и если мне предложат нормальный контракт, а не 3-6 месяцев, я перед тем как подпишу скажу мол так и так решайте сами. Вдруг я ещё и не подойду или там будут дурацкие условия. Все получилось как всегда....именно в одно время плюс работа до июня-июля когда именно вырастет огромный живот и температура +45 в тени!

Обидно конечно ведь ребёнок это такой шаг и деньги нужны, которые хочешь заработать , а не выклянчить ....подход такой, что обман, скрыть , недоговорить, а ведь это же гражданин, который будет налоги на пенсию этим же кадровичкам потом платить!

Я бы сказала прямо не скрывая и привела бы кучу аргументов почему они должны меня взять даже в таком положении. Я когда искала работу на вопрос планирую ли я детей ответила да планирую и если позволит здоровье буду работать до последнего. Хотя все вокруг сказали что я сумасшедшая, меня взяли и я там проработала три года, потом сама хотела чтобы меня оставили дома к счастью так и получилось.

У вас плачевная финансовая ситуация? Если нет, то забейте на работу, а думайте о себе и ребенке. Сама в 34 ходила с животом и даже не могла представить, если б еще работала.

главный аргумент это то, что 5 месяцев я буду физически отсутствовать на рабочем месте и на это время им будет нужен человек, по-моему как-то позитивно трактовать это не возможно

Вопрос «забить или не забить» у меня вообще не стоит, я думаю только о том как бы это предьявить в более удачный момент. Я сама очень хочу работать и это очень хорошая международная компания. Работа для меня это не только зп, но и пенсия, независимость, карьера, расширение кругозора .

Очень мало кто возвращается с декрета после 5ти мес..это надо оставить 3-4х месячного ребёнка на няню.. Или на родственников, если есть кому помогать. Ясли вроде как только с 6ти мес.

Я думаю стоит сказать на собеседовании что вы беременна, и сказать что если здоровье позволит буду работать до 9го месяца. Контракт я думаю вам долгий не сделают, только на тот период пока работаете. А там скажут "мы ждём вас как надумаете вернутся".

Я вышла парт тайм когда ребенку было 3 мес. Работала из дому. С 5-ти месяцев тем более реально. Главное чтобы кто-то помогал и присматривал за ребенком. Я бы пока ничего не говорила... Но тут зависит от начальника, приятный человек, захочешь ли ты сама рассказать. Слушай свой внутренний голос

Я бы рассказала все же и заверила, что готова работать до победного. Родственники правы, что, если скрыть, отношение будет отвратительное. Вообще, если это твое, то никуда оно от тебя не денется независимо от того, расскажешь или нет. А если не твое, то значит так надо 😉😉😉

@b.boom30 вот прям согласна-согласна! Думать надо о себе и своих интересах. Сам о себе не позаботишься - никто не позаботится. И, опять же, полностью поддерживаю, что зачем посвящать в подробности личной жизни, если все равно планируешь продолжать работать и после декрета. @avenu7

Я конечно не эксперт в этом, но когда выйдете в декрет на 5 месяцев или на больничный, з/п Вам не будет положена. Там вроде бы год контрибутов должно быть выплачены, точно можно посмотреть на сайте INPS. Насчёт места после декрета, тоже под вопросом сохраниться ли?

Спасибо всем большое за советы!